パート・バイト
週3~4日、日勤のみで月収を確保する働き方
鶴寿荘 介護老人福祉施設
給与
時給:1,555円〜1,700円資格手当:5,000円/月(勤務時間数により按分支給)
勤務時間
8:30〜17:30
手当充実で、短時間勤務も収入が見えやすい
週3~4日の勤務で、時給1,555円~1,700円の給与に資格手当5,000円と処遇改善手当15,000円が毎月付きます。
パート勤務でも賞与があり、昇給実績もあるため、働きぶりが待遇に反映される仕組みです。
残業がほぼないため、短い労働時間の中で安定した収入を見込めます。
求人情報
給与
時給1,555円~1,700円
■給与内訳
・時給 1,555円~1,700円
・資格手当 5,000円/月(勤務時間数により按分支給)
・処遇改善手当 15,000円/月(勤務時間数により按分支給)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限日額137円
・昇給あり 1時間あたり10円~20円(実績)
・賞与あり 年1回 計0.30ヶ月分(実績)
・試用期間2週間(同条件)
※週所定労働時間により、加入保険は変わります
■給与内訳
・時給 1,555円~1,700円
・資格手当 5,000円/月(勤務時間数により按分支給)
・処遇改善手当 15,000円/月(勤務時間数により按分支給)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限日額137円
・昇給あり 1時間あたり10円~20円(実績)
・賞与あり 年1回 計0.30ヶ月分(実績)
・試用期間2週間(同条件)
※週所定労働時間により、加入保険は変わります
勤務地
〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳1364
最寄り駅
・宇都宮線 新白岡駅より徒歩27分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外労働なし
※週3日~4日の勤務です
※時間外労働なし
※週3日~4日の勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日はシフトにより取得します
・週所定労働日数は週3日から週4日です
・週所定労働日数は週3日から週4日です
仕事内容
介護老人福祉施設で、要介護の利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理
・傷病者に対する看護
・栄養管理
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤なし
※雇用期間:1年(原則更新)
■主な業務
・利用者さんの健康管理
・傷病者に対する看護
・栄養管理
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤なし
※雇用期間:1年(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方が対象です
・資格はいずれかを所持していれば応募できます
・経験、年齢、学歴は問いません
・資格はいずれかを所持していれば応募できます
・経験、年齢、学歴は問いません
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金のほか、財形制度もあります
・加入する保険は、週の所定労働時間によって異なります
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施しています
・喫煙は屋外の指定場所のみ可能です
・自家用車での通勤が可能で、駐車場があります
・正職員への登用制度があります
・復職制度があります
・出産などで退職した人が復職を希望した場合、再雇用を行っています
・加入する保険は、週の所定労働時間によって異なります
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施しています
・喫煙は屋外の指定場所のみ可能です
・自家用車での通勤が可能で、駐車場があります
・正職員への登用制度があります
・復職制度があります
・出産などで退職した人が復職を希望した場合、再雇用を行っています
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
介護老人福祉施設として129名(本館89名、新館40名)の定員で運営している施設である。管理者1名、医師1名、看護職員4名以上、介護職員46名以上を含む多職種スタッフを配置し、入居者の日常生活支援と健康管理体制を整えている。機能訓練指導員2名、管理栄養士1名、音楽療法士1名、ボランティアコーディネーター1名など、多角的なサービス提供を志向した人員構成が特徴である。
従業員数
管理者 1名
医師 1名
生活相談員 2名以上
介護支援専門員 2名以上
看護職員 4名以上
介護職員 46名以上
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 2名
介助員 1名
事務職員 1名
音楽療法士 1名
ボランティアコーディネーター 1名
医師 1名
生活相談員 2名以上
介護支援専門員 2名以上
看護職員 4名以上
介護職員 46名以上
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 2名
介助員 1名
事務職員 1名
音楽療法士 1名
ボランティアコーディネーター 1名
クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージに合わせて、無理なく続けられる
育児や看護が必要な時期でも、週3~4日の日勤のみなら家庭との両立がしやすいです。
産後の復職制度や育児休暇取得実績がある職場のため、人生の変化を理由に仕事を手放す必要がありません。
正職員登用の道もあり、ライフステージに合わせて働き方を選べる環境です。
産後の復職制度や育児休暇取得実績がある職場のため、人生の変化を理由に仕事を手放す必要がありません。
正職員登用の道もあり、ライフステージに合わせて働き方を選べる環境です。
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