月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代30時間分含む）

■各種手当
・通勤交通費　上限30,000円/月
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/時間
・移動手段手当　10,000円/日
・住宅手当　20,000円/月（全社員対象）
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・地域手当

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜（基本給315,000円〜／業務手当71,000円〜）
※固定残業代30時間分を含む
※超過分は別途支給

■その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・資格取得支援（業務必要資格は全額会社負担）
・社会保険完備

・東武スカイツリーライン　春日部駅より徒歩5分
・東武アーバンパークライン　春日部駅より徒歩5分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません
※オンコール可能なスタッフのみ平均月3回程度

■その他
・直行直帰可能
・実施記録はアプリから移動時間中に入力可能
・シフト作成は管理職が行うため、ご自身でのスケジュール調整は不要です
・残業はほぼなし

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・医療処置
・利用者さんとご家族への支援
・医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件程度（1件あたり30分〜90分）
・訪問手段　社用車もしくは自家用車
・事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性もあります
・お子さんの送り迎きがある方は社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です

■入職後の流れ
入社後1〜2ヶ月は同行訪問を実施し、慣れてきたサービスから一人立ちしていただきます。
不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べます。
運転に自信がない方は同行訪問の際に練習が可能です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修と新入社員オリエンテーションを実施します。
入社後3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月を目安に専属メンターが配置され、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。
毎日の振り返りも実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
社長登壇の集合研修も実施します。
ドットライフ企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。
資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。

春日部駅の目の前という立地を活かし、駅周辺の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。バイタルチェックや服薬管理から胃ろう・ストマ・インシュリン注射・褥瘡ケア・吸引などの医療処置まで、医師の指示書に基づいた多岐にわたるケアに対応する。口腔ケア、ターミナルケア、看取りまで含め、在宅での生活を支える。家族の相談対応と意思決定支援も行い、療養全体に寄り添う体制をとっている。