正職員
精神科に特化した訪問看護で、未経験からのキャリアを築く
クオリティー訪問看護ステーション 越谷オフィス
給与
月収：260,000円〜345,000円給与内訳
・基本給：230,000～300,000円
・職能手当：10,000円～25,000円
・固定残業手当：20,000円（7～10時間相当分、超過分別途支給）
※予定年収：380万円 ～ 550万円
通勤手当（上限30,000円）
役職手当（10,000円～50,000円）※該当した場合に支給します
安全運転手当（300円／日）
訪問看護手当（500円～／件）
ベースアップ手当（3,000円／月）
その他歩合手当
昇給 年1回（7月）
賞与 年2回（6月・12月）※過去実績2.5カ月分
交通費：規定支給（月額3万円まで）
試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
9:00〜18:00
精神科領域に絞ったケアで、専門性を磨く
精神疾患をお持ちの方が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援する、精神科特化型の訪問看護ステーションです。
利用者さんの心身の状態観察、服薬管理、生活リズム調整支援、不安や悩みへの傾聴など、メンタルヘルスケアに特化した業務に携わります。
多職種連携や福祉制度の活用もサポートするため、精神科看護の専門性を深く学べる環境です。
求人情報
給与
月給260,000円〜345,000円
■給与内訳
・基本給 230,000円〜300,000円
・職能手当 10,000円〜25,000円
・固定残業手当 20,000円（7〜10時間相当分、超過分別途支給）
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・役職手当 10,000円〜50,000円（該当時）
・安全運転手当 300円/日
・訪問看護手当 500円〜/件
・ベースアップ手当 3,000円/月
・その他歩合手当
■年収イメージ
380万円〜550万円
■昇給・賞与
・昇給 年1回（7月）
・賞与 年2回（6月・12月）、過去実績2.5ヶ月分
・試用期間3ヶ月（条件同じ）
■給与内訳
・基本給 230,000円〜300,000円
・職能手当 10,000円〜25,000円
・固定残業手当 20,000円（7〜10時間相当分、超過分別途支給）
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・役職手当 10,000円〜50,000円（該当時）
・安全運転手当 300円/日
・訪問看護手当 500円〜/件
・ベースアップ手当 3,000円/月
・その他歩合手当
■年収イメージ
380万円〜550万円
■昇給・賞与
・昇給 年1回（7月）
・賞与 年2回（6月・12月）、過去実績2.5ヶ月分
・試用期間3ヶ月（条件同じ）
勤務地
埼玉県越谷市内
最寄り駅
情報が不十分であるため記載できません。
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
※残業は年間平均4.5時間程度/月です。
※オンコール対応なし。シフト制です。
※残業は年間平均4.5時間程度/月です。
※オンコール対応なし。シフト制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日
仕事内容
精神科に特化した訪問看護ステーションで、利用者さんが自宅や地域で安心して生活できるようサポートします。
■主な業務
・利用者さんのご自宅へ訪問し、心身の状態や生活状況を確認
・バイタルチェック、会話を通じた病状・精神状態の観察
・服薬状況の確認、服薬管理、副作用の確認
・生活リズムの調整支援（睡眠・食事・清潔保持など）
・不安や悩みの傾聴、コミュニケーション支援
・日常生活の維持、自立に向けたサポート
・再発防止、症状悪化の予防支援
・主治医、相談支援専門員、福祉サービス事業所など関係機関との連携
・福祉制度や社会資源活用のサポート
・訪問記録、報告書などの作成
■訪問について
・1日5件程度
・社用車を利用して訪問（駐車場会社負担）
■主な業務
・利用者さんのご自宅へ訪問し、心身の状態や生活状況を確認
・バイタルチェック、会話を通じた病状・精神状態の観察
・服薬状況の確認、服薬管理、副作用の確認
・生活リズムの調整支援（睡眠・食事・清潔保持など）
・不安や悩みの傾聴、コミュニケーション支援
・日常生活の維持、自立に向けたサポート
・再発防止、症状悪化の予防支援
・主治医、相談支援専門員、福祉サービス事業所など関係機関との連携
・福祉制度や社会資源活用のサポート
・訪問記録、報告書などの作成
■訪問について
・1日5件程度
・社用車を利用して訪問（駐車場会社負担）
資格
・訪問看護スタッフ（精神科）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作（Word・Excel）
・高卒以上
・未経験可
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作（Word・Excel）
・高卒以上
・未経験可
福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内表彰制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度（育児短時間勤務・養育両立支援休暇）
・再雇用制度（65歳まで）
・駐車場会社負担
・社用スマホ貸与
・社用車貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内表彰制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度（育児短時間勤務・養育両立支援休暇）
・再雇用制度（65歳まで）
・駐車場会社負担
・社用スマホ貸与
・社用車貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
同行訪問およびOJT研修があります。
訪問看護未経験・精神科未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
訪問看護未経験・精神科未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
施設概要
クオリティー訪問看護ステーション越谷オフィスは、在宅医療を主軸とする訪問看護ステーションである。利用者が自宅で安心した療養生活を送ることができるよう、専門的な看護サービスを提供する。越谷地域の在宅療養者を支え、医療機関との連携のもと、生活の質を維持・向上させることを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント
精神科という領域で、自分の専門性を持つ
精神科領域に絞ったケアを行うため、経験を重ねるほど利用者さんの微妙な変化に気づき、適切な支援ができるようになります。
傾聴とコミュニケーションを大切にする職場文化の中で、精神科看護師としての自信と専門性が深まります。
オンコールなし、日勤のみ、年間休日121日という安定した働き方で、長期的にキャリアを築いていけます。
傾聴とコミュニケーションを大切にする職場文化の中で、精神科看護師としての自信と専門性が深まります。
オンコールなし、日勤のみ、年間休日121日という安定した働き方で、長期的にキャリアを築いていけます。
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