月給340,000円〜550,000円

■給与内訳
・基本給　230,000円〜440,000円
・役職手当　50,000円
・職能手当　35,000円
・固定残業手当　25,000円（6～10時間相当分、超過分別途支給）

■その他の手当
・通勤手当　上限30,000円
・安全運転手当　300円/日
・訪問看護手当　500円～/件
・ベースアップ手当　3,000円/月
・その他歩合手当

■年収
・予定年収　500万円～600万円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分

■試用期間（3ヶ月）
同条件

情報が不十分であるため記載できません。

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※オンコール対応なし
※残業は月平均4.5時間程度です

あり

なし

・年間休日121日

訪問看護ステーション越谷オフィスの所長兼管理者として、事業所全体の運営と看護業務を担当します。2026年夏開業の新規事業所です。

■主な業務
・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理）
・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応）
・訪問看護業務のフォロー及び品質管理
・利用者受け入れ調整、契約対応
・医療機関、ケアマネジャー、関係機関との連携・営業活動
・サービス内容の改善、業務効率化の推進
・帳票、報告書作成、行政対応、監査対応

■事業の特徴
精神科領域に特化した訪問看護を提供しており、精神科経験豊富な看護師が利用者のメンタルヘルス状態に合わせたケアを実践しています。
電子カルテ・スマホなどICT活用により、訪問記録のリアルタイム共有と業務効率化を実現。直行直帰が可能な柔軟な働き方を推進しています。
1日の訪問件数を3～5件に抑え、1対1の丁寧な関わりを重視しています。

・所長兼管理者(看護師/准看護師)

・看護師免許
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作（Word・Excel）
・高卒以上
・未経験可

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内表彰制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度（育児短時間勤務・養育両立支援休暇）
・再雇用制度（65歳まで）
・駐車場会社負担
・社用スマホ貸与
・社用車貸与

なし

なし

あり

クオリティー訪問看護ステーション越谷オフィスは、在宅医療を主軸とする訪問看護ステーションである。利用者が自宅で安心した療養生活を送ることができるよう、専門的な看護サービスを提供する。越谷地域の在宅療養者を支え、医療機関との連携のもと、生活の質を維持・向上させることを目指している。