正職員
賞与・昇給・退職金制度で、長く安心して働ける
介護老人保健施設青戸こはるびの里
給与
月収:240,000円〜350,000円夜勤手当 12,000円/回
勤務時間
7:00〜翌9:30
5年以上で決算賞与も加わる、わかりやすい待遇
月給240,000円〜350,000円に加え、年2回の賞与(前年実績4.0ヶ月)があります。
5年以上勤務の方には毎年4月の決算賞与も支給(実績1.0ヶ月)。
夜勤手当12,000円/回、扶養手当、住宅手当など手当も充実し、昇給は毎年実施されます。
求人情報
給与
月給240,000円〜350,000円
■夜勤・手当
・夜勤手当 12,000円/回
・扶養手当 配偶者15,000円、18歳以下の子ども1人につき5,000円
・住宅手当 持家10,000円(共有名義の場合も対象)、賃貸15,000円(契約名義人に限ります)
・交通費支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年実績4.0ヶ月分)
・決算賞与 5年以上勤務の方に毎年4月支給(実績1.0ヶ月分)
■試用期間
データに記載なし
■夜勤・手当
・夜勤手当 12,000円/回
・扶養手当 配偶者15,000円、18歳以下の子ども1人につき5,000円
・住宅手当 持家10,000円(共有名義の場合も対象)、賃貸15,000円(契約名義人に限ります)
・交通費支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年実績4.0ヶ月分)
・決算賞与 5年以上勤務の方に毎年4月支給(実績1.0ヶ月分)
■試用期間
データに記載なし
勤務地
〒125-0062 東京都葛飾区青戸7-34-6
最寄り駅
・京成本線 青砥駅より徒歩16分
・JR常磐線 亀有駅より徒歩20分
・亀有駅南口1番乗り場より京成タウンバス「新小岩」行き「青戸こはるびの里」バス停下車 徒歩3分
・JR常磐線 亀有駅より徒歩20分
・亀有駅南口1番乗り場より京成タウンバス「新小岩」行き「青戸こはるびの里」バス停下車 徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
交代制
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩120分)
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩120分)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は4週8休制
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇、慶弔休暇あり
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇、慶弔休暇あり
仕事内容
介護老人保健施設で看護業務全般に従事します。
長期入所、デイケア、ショートステイなど多様なサービスを提供する施設で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。クリニックと連携した質の高い介護を学べる環境です。
長期入所、デイケア、ショートステイなど多様なサービスを提供する施設で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。クリニックと連携した質の高い介護を学べる環境です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
福利厚生
・社会保険に加入
・ユニホームを貸与
・勤続3年以上の方は退職金制度の対象
・保養所は正社員が利用可能
・ユニホームを貸与
・勤続3年以上の方は退職金制度の対象
・保養所は正社員が利用可能
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
亀有駅と青砥駅の中間に位置する介護老人保健施設である。150床の療養室を有し、うち54床を認知症専門棟として整備している。医師2名、看護職員22名、介護職員51名のほか、理学療法士5名、管理栄養士2名を配置し、入院患者の在宅復帰支援を行う。併設する通所リハビリテーションは定員60名で、理学療法士・言語聴覚士による専門的なリハビリを提供している。2006年の開設以来、地域の在宅療養を支える機能を担っている。
病床数
療養室 150床(うち認知症専門棟54床)
従業員数
介護老人保健施設
医師 2名
薬剤師 1名
看護職員 22名
介護職員 51名
支援相談員 2名
理学療法士 5名
管理栄養士 2名
介護支援専門員 2名
事務員 5名
その他の従業者 3名
通所リハビリテーション
理学療法士 1名
言語聴覚士 1名
看護職員 1名
介護職員 10名
相談援助員 1名
医師 2名
薬剤師 1名
看護職員 22名
介護職員 51名
支援相談員 2名
理学療法士 5名
管理栄養士 2名
介護支援専門員 2名
事務員 5名
その他の従業者 3名
通所リハビリテーション
理学療法士 1名
言語聴覚士 1名
看護職員 1名
介護職員 10名
相談援助員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

長く勤める道筋が、はじめから見える
退職金制度(勤続3年以上)、毎年の昇給、5年以上での決算賞与加算と、長く働くことが待遇に反映される仕組みがあります。
利用者さんの自宅での暮らしを支える介護を学びながら、経済的な安定を築ける職場です。
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