正職員
土日祝休み、訪問看護で日勤のみの働き方
ベストリハ訪問看護ステーション亀有
給与
月収:400,000円〜490,000円①平日勤務(土日祝休み)の場合
勤務時間
8:30〜17:30
年間休日120日以上、完全週休2日制で時間に余裕を持つ
土日祝日を確実に休める平日勤務のコースがあります。
年間休日は120日以上、半年ごとに5日間以上の連続休暇を取得できる「休んでファイブ制度」があります。
プライベートの時間を大切にしながら、訪問看護の経験を積める環境です。
求人情報
給与
月給400,000円〜490,000円
■平日勤務(土日祝休み)の場合
・臨床経験15年以上 月給450,000円
・臨床経験10年以上 月給430,000円〜
・臨床経験3年以上 月給400,000円〜
■土日祝シフト勤務の場合
・臨床経験15年以上 月給490,000円〜
・臨床経験10年以上 月給470,000円〜
・臨床経験3年以上 月給440,000円〜
※土日祝シフト勤務の給与は月8回の土日祝訪問手当を含んでいます
※月9日以上の土日祝訪問があった場合、別途5,000円/1日を支給
■その他
・昇給 年2回(人事評価による)
・役職手当 10,000円〜70,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月(同条件)
■平日勤務(土日祝休み)の場合
・臨床経験15年以上 月給450,000円
・臨床経験10年以上 月給430,000円〜
・臨床経験3年以上 月給400,000円〜
■土日祝シフト勤務の場合
・臨床経験15年以上 月給490,000円〜
・臨床経験10年以上 月給470,000円〜
・臨床経験3年以上 月給440,000円〜
※土日祝シフト勤務の給与は月8回の土日祝訪問手当を含んでいます
※月9日以上の土日祝訪問があった場合、別途5,000円/1日を支給
■その他
・昇給 年2回(人事評価による)
・役職手当 10,000円〜70,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-15-10 ツインビルS2B
最寄り駅
・JR常磐線(上野~取手)
亀有駅より徒歩4分
亀有駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※訪問件数は1日3〜5件程度で変動あり
※残業はほぼなし
※訪問件数は1日3〜5件程度で変動あり
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・①平日勤務の場合(土日祝休み)
・完全週休2日制
・(土・日・祝日、会社が定める休日)
・②土日祝シフト勤務の場合
・完全週休2日制(シフト制)
・(※基本土日祝日や大型連休はシフトに応じ出勤、土日祝分の休日数を平日で取得)
・完全週休2日制
・(土・日・祝日、会社が定める休日)
・②土日祝シフト勤務の場合
・完全週休2日制(シフト制)
・(※基本土日祝日や大型連休はシフトに応じ出勤、土日祝分の休日数を平日で取得)
仕事内容
ステーション近隣地域のご自宅や集合住宅への訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・バイタルチェック、全身状態観察
・機能維持と予防ケア
・終末期ケア、看取り支援
・訪問記録、報告書等の書類業務
・医師やケアマネジャー、福祉職との連携・報告
■1日の流れ
8:30〜 朝礼・勤務開始
8:45〜 訪問スケジュール確認
9:00〜 訪問業務(3〜5件)
12:00〜 昼休憩
13:00〜 訪問業務(3〜5件)
17:30 勤務終了
※移動手段は電動自転車を使用
■主な業務
・バイタルチェック、全身状態観察
・機能維持と予防ケア
・終末期ケア、看取り支援
・訪問記録、報告書等の書類業務
・医師やケアマネジャー、福祉職との連携・報告
■1日の流れ
8:30〜 朝礼・勤務開始
8:45〜 訪問スケジュール確認
9:00〜 訪問業務(3〜5件)
12:00〜 昼休憩
13:00〜 訪問業務(3〜5件)
17:30 勤務終了
※移動手段は電動自転車を使用
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※正看護師としての臨床経験が3年以上
・※正看護師としての臨床経験が3年以上
福利厚生
・社保完備
・交通費支給(上限:50,000円/月)
・健康診断
・退職金制度
・役職手当あり
・制服貸与あり
・交通費支給(上限:50,000円/月)
・健康診断
・退職金制度
・役職手当あり
・制服貸与あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時スタートアップ研修とOJT研修を実施します。
施設概要
亀有駅から徒歩4分という利便性の高い立地で、葛飾区周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2019年6月の開設以来、月曜から金曜の8時30分から17時30分までの営業時間で、訪問看護サービスを提供している。自宅での療養を望む患者・利用者の生活を支える拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護未経験9割。同じ道を歩んだ先輩がいる
在籍スタッフの9割が訪問看護未経験です。
病院やクリニックからの転職者がほとんどのため、未経験からのスタートをよく理解した環境です。
平均年齢30.2歳と若く、20代半ばで所長に昇格するキャリアパスもあります。
病院やクリニックからの転職者がほとんどのため、未経験からのスタートをよく理解した環境です。
平均年齢30.2歳と若く、20代半ばで所長に昇格するキャリアパスもあります。
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