正職員
安定した給与と時間、訪問診療の基礎を固める
恵泉クリニック
給与
月収:250,000円〜370,000円★給与内訳
・基本給 230,000円~350,000円
・資格手当 20,000円
★試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態、賃金の変更なし)
★昇給 年1回(4月)※評価制度に基づく
★賞与 年2回
★想定年収:
一般スタッフ:450万円~600万円程度
管理職候補:550万円~800万円可能 ※経験・役割・オンコール回数により決定いたします。
勤務時間
8:50〜17:30
月給250,000円から、年収600万円の道筋が見える
25年の歴史を持つ訪問診療クリニックです。
基本給230,000円から350,000円、資格手当20,000円の確実な給与設定で、一般スタッフで年収450万~600万円程度、管理職候補で550万~800万円が可能です。
オンコールの回数は応相談で、無理のない働き方と収入のバランスが取れる環境です。
求人情報
給与
月給250,000円~370,000円
■給与内訳
・基本給 230,000円~350,000円
・資格手当 20,000円
■想定年収
・一般スタッフ 年収450万円~600万円程度
・管理職候補 年収550万円~800万円可能
※経験・役割・オンコール回数により決定します
■その他
・昇給 年1回(4月)※評価制度に基づく
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態、賃金の変更なし)
■給与内訳
・基本給 230,000円~350,000円
・資格手当 20,000円
■想定年収
・一般スタッフ 年収450万円~600万円程度
・管理職候補 年収550万円~800万円可能
※経験・役割・オンコール回数により決定します
■その他
・昇給 年1回(4月)※評価制度に基づく
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態、賃金の変更なし)
勤務地
〒157-0065 東京都世田谷区上祖師谷1丁目35~15
最寄り駅
・京王線 千歳烏山駅より徒歩3分
・京王線 芦花公園駅より徒歩14分
・京王線 八幡山駅より徒歩25分
・京王線 芦花公園駅より徒歩14分
・京王線 八幡山駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 8:50~17:30(休憩60分)
・週5日勤務
・時間外勤務なし※オンコール希望者は要相談
・週5日勤務
・時間外勤務なし※オンコール希望者は要相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・★[休日]週休2日制※祝日出勤あり
・★[休暇]年末年始休暇5日(12/30~1/3)
・★[休暇]年末年始休暇5日(12/30~1/3)
仕事内容
訪問診療の看護業務全般を担当します。個人宅および施設への訪問診療に携わります。
■主な業務
・診療補助 問診、バイタルチェック、採血、心電図検査、点滴、輸血、胃ろう管理、気切管理、エコー、バルーン交換、腎瘻カテーテル交換、レントゲン撮影補助
・医師の文書作成補助
・訪問診療の書類作成 居宅療養計画書、訪問看護指示書、特別看護指示書、点滴指示書
・多職種連携(MCS利用)
・新規患者インテーク情報集約
■患者層
高齢者、小児(移行期含む)
■医療設備
ポータブルX線装置、エコー、心電図
■主な業務
・診療補助 問診、バイタルチェック、採血、心電図検査、点滴、輸血、胃ろう管理、気切管理、エコー、バルーン交換、腎瘻カテーテル交換、レントゲン撮影補助
・医師の文書作成補助
・訪問診療の書類作成 居宅療養計画書、訪問看護指示書、特別看護指示書、点滴指示書
・多職種連携(MCS利用)
・新規患者インテーク情報集約
■患者層
高齢者、小児(移行期含む)
■医療設備
ポータブルX線装置、エコー、心電図
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許証をお持ちの方(正看護師)
・運転免許証をお持ちの方(必須)
・運転免許証をお持ちの方(必須)
福利厚生
・★【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・★【福利厚生】ユニフォーム貸与、学会・研修日助成あり、職員健康診断(年2回)
・★【受動喫煙防止措置】有り
・★【看護基準】有り
・★【退職金制度】有り
・★【赴任手当】なし
・★【福利厚生】ユニフォーム貸与、学会・研修日助成あり、職員健康診断(年2回)
・★【受動喫煙防止措置】有り
・★【看護基準】有り
・★【退職金制度】有り
・★【赴任手当】なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
千歳烏山駅から徒歩3分という利便性の高い立地に位置するクリニックである。一般外来は平日9時30分から12時30分、14時から17時の時間帯で診療を行う。訪問在宅診療は24時間体制で対応しており、地域の在宅療養を支える機能を備えている。
クリアス看護のおすすめポイント

新体制のスタート期に、基盤となる仲間として迎えられる
2026年春の大きな変革期を迎えるクリニックです。
相互尊重の文化と詳細な診療運用マニュアルがあり、ブランクのある方や訪問診療未経験の方も安心できるバックアップ体制があります。
現場のスペシャリストか組織運営に携わる管理職か、あなたの志向に合わせた柔軟なキャリアパスが用意されています。
相互尊重の文化と詳細な診療運用マニュアルがあり、ブランクのある方や訪問診療未経験の方も安心できるバックアップ体制があります。
現場のスペシャリストか組織運営に携わる管理職か、あなたの志向に合わせた柔軟なキャリアパスが用意されています。
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