月給248,500円〜305,100円

■給与内訳
・基本給　お問い合わせください
・各種手当を別途加算

■各種手当
・昇給　年1回　0〜5,000円（昨年実績）
・通勤交通費　実費支給　上限50,000円/月
・扶養手当　配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円/人
・年末年始手当
・時間外勤務手当　固定残業代なし

■賞与
・年2回　28万円〜105万円（昨年実績）

■試用期間
・3〜4ヶ月（扶養手当なし）

※転勤の場合は本人希望を考慮します

・京王線　千歳烏山駅より徒歩2分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業は月平均4時間程度です

なし

なし

・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日119日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

デイサービスで、ご利用者さんの健康管理を担当します。

■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携・情報共有
・各種記録業務
・介護、機能訓練との兼務あり

■特徴
ご利用者さんがいつまでも元気に自分らしい生活を続けられるよう、医療面からサポートします。

・看護師/准看護師

・＜資格＞
・看護師・准看護師　いずれか必須
・＜経験＞
・不問
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可　※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞
・自分らしいスタイルで働ける職場です　※社内ガイドラインあり
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・企業型確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)　など
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

入社時の初期研修に続き、OJT研修を実施します。チューターという指導担当者が新人教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会を設けています。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・接遇マナー等を動画で学べます。
階層別研修でスキルを習得でき、資格取得支援制度（奨励金1万円〜3万円）、通信教育サポート、受験対策支援があります。

京王線千歳烏山駅の直近に位置するデイサービスである。2015年4月の開設以来、世田谷区上祖師谷地域の高齢者の日中活動と社会参加を支える拠点として機能している。定員50名の規模で、8時30分から17時30分の営業時間帯に利用者を受け入れている。駅近という立地により、公共交通を利用した通所が容易であり、利用者と家族の利便性が高い。