月給345,000円〜378,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜358,000円
・固定残業代　20,000円（月8時間分）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
※8時間を超える時間外労働については割増賃金を追加支給

■その他待遇
・交通費　月10万円まで支給
・昇給　年1回（7月）
・賞与　年2回（7月・12月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・JR南武線　分倍河原駅より徒歩3分
・京王線　分倍河原駅より徒歩3分
・JR南武線　府中本町駅より徒歩14分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほぼなし
※短時間正社員も同時募集（週24時間以上の勤務で可能、週休3日・週休4日の選択も可能）

なし

なし

・シフト勤務（週休2日）
・年間休日116日
・※週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能

自宅で療養されている方を訪問し、看護業務を担当します。1日の訪問件数は4件程度です。

■主な業務
・病状・健康状態の観察　血圧、脈拍、体温測定
・療養環境の整備
・栄養摂取ケア（水分、食事）
・清潔介助（清拭、洗髪、入浴介助）
・排泄介助
・医療機器やカテーテルの管理
・服薬管理
・褥瘡予防と処置
・拘縮予防や機能訓練
・住宅改修に関する相談
・ターミナルケア　苦痛緩和、精神支援、家族支援、お看取り
・報告書作成、担当者会議参加、カンファレンス
・オンコール対応（当番制による交代制）

■1日の流れ
9:00　出社・朝礼・カンファレンス、訪問ルート確認と準備
午前　訪問（1～2件）、帰社して記録・報告
昼食　事業所で同僚と食べるか、ルートに合わせて外でお楽しみ（自由選択）
午後　訪問（1～2件）、17:00までに帰社して記録・報告・医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンス
18:00　退社

■移動手段
電動アシスト付自転車を会社から貸与します。

※業務範囲の変更可能（会社の定める全ての業務）
※就業場所は都内で異動の可能性あり

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限月10万円まで）
・昇給年 1回（7月）
・賞与年 2回（7月・12月）
・退職金（正社員勤続3年以上）
・各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
・資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
・└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
・長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与（対象部門のみ）
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内禁煙・分煙

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社採用時研修、事業所でのOJT（同行研修）を実施します。プリセプター制度により先輩が個別にサポートします。
定例研修（毎月1回）、個別課題学習、スキルアップ研修、専門研修（eラーニング導入）、バックアップ研修があります。
資格取得支援制度があり、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの取得費用を全額補助します。

分倍河原駅から徒歩3分の立地にあるセントケア訪問看護ステーション府中は、府中市内を中心に在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2007年4月の開設以来、保健師・看護師9名の常勤職員と3名の非常勤職員が、地域で療養する患者に対して訪問看護サービスを提供している。駅に近接した事務所から府中市内の利用者宅へ迅速に訪問できる環境にある。

保健師・看護師（常勤） 9名
保健師・看護師（非常勤）3名