正職員
通い・訪問・泊り、同じチームで支える小規模多機能
セントケア荻窪
給与
月収:344,500円〜※月給は経験・資格により変更あり
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(上限10万円)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
オンコール手当有
※固定残業代有
・基本給:160,000円
・職種手当:102,500円
・資格手当:30,000円
・地域手当:32000円
・時間外手当:20,000円(8時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務時間
7:30〜19:30
病棟経験が活きる、ここから始まる在宅看護
登録定員29名のご利用者に対し、デイサービス・訪問・短期入所の3つのサービスを提供する看護小規模多機能型居宅介護です。
同じスタッフが継続対応するため、ご利用者の暮らしぶりが見えやすい環境です。
バイタル・吸引・経管栄養・褥瘡処置など、病棟での経験がそのまま活かせます。
求人情報
給与
月給344,500円〜
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職種手当 102,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 32,000円
・固定残業代 20,000円(月8時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
※月給は経験・資格により変更あり
※8時間を超える時間外労働分については別途割増賃金を支給
■その他待遇
・通勤手当 支給(上限月10万円)
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(7月・12月)
・オンコール手当 あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・退職金 勤続3年以上
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職種手当 102,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 32,000円
・固定残業代 20,000円(月8時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
※月給は経験・資格により変更あり
※8時間を超える時間外労働分については別途割増賃金を支給
■その他待遇
・通勤手当 支給(上限月10万円)
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(7月・12月)
・オンコール手当 あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・退職金 勤続3年以上
勤務地
〒168-0081 東京都杉並区宮前2-21-19
最寄り駅
・JR中央線 荻窪駅よりバス乗車5分「大宮前体育館」下車 徒歩4分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩20分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩18分
・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅より徒歩19分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩20分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩18分
・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
または7:30〜19:30の間の実働8時間シフト制
※希望を考慮します。
または7:30〜19:30の間の実働8時間シフト制
※希望を考慮します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト勤務
・※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します
・年間休日116日
・※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します
・年間休日116日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護で、施設内およびご利用者宅での看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定
・吸引(鼻・口)
・内服管理
・排便コントロール(浣腸・摘便・座薬)
・バルーンカテーテル挿入
・点滴
・経管栄養(経鼻・胃ろう)
・軟膏塗布
・褥瘡処置
・嚥下訓練(医師指示のもと)
・緩和ケア
■支援形態
ご利用者は受け持ち制ではなく、多職種チーム(看護師・介護職・調理スタッフ・セラピスト)で24時間サポートします。
※ブランクがあっても、病棟での経験があれば対応できる処置がほとんどです。
■主な業務
・バイタル測定
・吸引(鼻・口)
・内服管理
・排便コントロール(浣腸・摘便・座薬)
・バルーンカテーテル挿入
・点滴
・経管栄養(経鼻・胃ろう)
・軟膏塗布
・褥瘡処置
・嚥下訓練(医師指示のもと)
・緩和ケア
■支援形態
ご利用者は受け持ち制ではなく、多職種チーム(看護師・介護職・調理スタッフ・セラピスト)で24時間サポートします。
※ブランクがあっても、病棟での経験があれば対応できる処置がほとんどです。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・お客様宅訪問は電動自転車がメインのため運転免許不要
・夜間オンコールについてはタクシー利用も可能
・お客様宅訪問は電動自転車がメインのため運転免許不要
・夜間オンコールについてはタクシー利用も可能
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(上限月10万円まで)
・昇給年 1回(7月)
・賞与年 2回(7月・12月)
・退職金(正社員勤続3年以上)
・各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等)
・資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)
・└資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
・長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
・相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等)
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与(対象部門のみ)
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内禁煙・分煙
・交通費支給(上限月10万円まで)
・昇給年 1回(7月)
・賞与年 2回(7月・12月)
・退職金(正社員勤続3年以上)
・各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等)
・資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)
・└資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
・長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
・相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等)
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与(対象部門のみ)
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内禁煙・分煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社採用時研修を実施します。
施設内およびご利用者宅でのOJT(同行研修)を必ず行い、不安なことはすぐに相談できる環境です。
デイサービスでの看護ケアで慣れてから訪問業務に進むため、訪問経験がない方も安心です。
毎月1回の定例研修、個別課題学習、スキルアップ研修、専門研修(eラーニング含む)、資格取得研修があります。
資格取得支援制度で初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の費用を全額補助します。
施設内およびご利用者宅でのOJT(同行研修)を必ず行い、不安なことはすぐに相談できる環境です。
デイサービスでの看護ケアで慣れてから訪問業務に進むため、訪問経験がない方も安心です。
毎月1回の定例研修、個別課題学習、スキルアップ研修、専門研修(eラーニング含む)、資格取得研修があります。
資格取得支援制度で初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の費用を全額補助します。
施設概要
荻窪駅からのバスアクセスに優れた介護施設である。通い、宿泊、訪問の3つのサービス形態を備え、利用者が必要とする支援を柔軟に選択できる仕組みを整えている。2016年11月の開設以来、介護職員13名、看護職員6名、理学療法士1名のほか栄養管理スタッフを配置し、日中の通いサービスから夜間の宿泊、24時間対応の訪問まで、地域の在宅介護ニーズに応えている。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 13名
看護職員 6名
理学療法士 1名
キッチンスタッフ 4名
介護支援専門員 1名
介護職員 13名
看護職員 6名
理学療法士 1名
キッチンスタッフ 4名
クリアス看護のおすすめポイント

同じご利用者を、複数の場面で見守れる
通い・訪問・泊りのサービスを同じチームが提供するため、ご利用者の日常がつながって見えます。
病棟のように短期で退院するのではなく、同じ方の生活の変化に気づき、その時々に必要な支援ができる。
ご家族と一緒に「その方らしい生活」を作っていく経験は、看護の視点を大きく広げます。
病棟のように短期で退院するのではなく、同じ方の生活の変化に気づき、その時々に必要な支援ができる。
ご家族と一緒に「その方らしい生活」を作っていく経験は、看護の視点を大きく広げます。
条件が近い求人
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正職員ホウカンTOKYO
在宅医療給与月収: 356,120円 〜 【月給】 <月給の内訳(4週8休)> -基本給:160,000円(等級・経験により決定) -資格手当:70,000円 -職務手当:70,000円 -4週8休手当:50,000円 -処遇改善手当:5,100円 -ベースアップ評価手当:1,020円 ★月給計:356,120円 ※職務手当(固定残業代)は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます(固定残業31時間相当)。これを超える分は別途支給します。 ※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです (制度改定により見直す場合があります)。 <月々の手当(上記の月給とは別に支給)> ・暑さ対策手当(7~9月):3,000円/月 ・緩和ケア認定看護師:25,000円/月 ・皮膚排泄ケア(WOC)認定看護師:25,000円/月 ・特定行為研修修了看護師手当:25,000円/月 ・その他認定看護師 12,500円/月 【賞与】 年2回(6月・12月) ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。 夜間の緊急訪問やオンコールなど、看護師の負荷が高い業務ほど、手厚く還元します。 <賞与に含まれる評価・還元> -新規利用者の増加に対する評価(基本給0.5ヶ月 × 達成率) -稼働率に対する評価(基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数) -地域の時間外勉強会への参加(参加件数 × 2,000円) -訪問・オンコールへの還元 -訪問手当 月50時間を超える訪問につき 1,000円/時 -時間外訪問手当 1,250円/時 -緊急訪問手当(時間内)2,000円/時 /(時間外)8,800円/時 -休日訪問手当 4,000円/時 -オンコール手当 -1st:平日2,000円・休日4,000円/回 -2nd:平日600円・休日1,200円/回 -処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分 月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分 ★賞与見込み 45万円×2回=90万円 ※昨年実績をもとに算出 「月80時間訪問・オンコール体制・稼働率100%・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。 【想定年収】 月給:356,120円×12か月=4,273,440円 賞与:45万円×2回=900,000円 想定年収:5,173,440円 【昇給】 評価をもとに昇給(年1回) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・東高円寺駅より徒歩5分 ・新高円寺駅より徒歩12分 ・中野富士見町駅より徒歩17分勤務地〒166-0012 東京都杉並区和田3-32-9 -
正職員医療法人社団哺育会 杉並リハビリテーション病院
内科、リハビリテーション科給与月収: 236,300円 〜 別途手当あり休日年間休日120日最寄り駅・西荻窪駅より徒歩2分勤務地〒167-0042 東京都杉並区西荻北2-5-5 -
正職員ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
在宅医療給与月収: 410,000円 〜 570,000円 ■月給:410,000円~570,000円 ・基本給:240,000円~340,000円 ・地域手当:60,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・看護師手当:40,000円 ※特定行為・認定看護師・専門看護師をお持ちの場合は+5,000円追加支給、 特定行為+認定or専門看護師をお持ちの場合:10,000円を支給いたします。 ※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません(役職手当に含みます)。 ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。 ■想定年収:574万円~798万円 【その他】 ・オンコール手当(夜間待機):ファースト5,000円/日、セカンド500円/日 ※研修期間中は2,000円/日(ファーストのみ) ・オンコール手当(夜間出動):一律5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキュー手当:20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件 ・サンキューサポーター(所長)手当(稼働率100%をボーダー): 10,000円/月、1%ごとに+2,000円/月(上限130%) ・土日勤務手当:1,000円/日 ・サポーター(所長)手当:70,000円~130,000円/月(拠点のマネジメント人数により追加変動) ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ※実績:月額給与2ヶ月分/年 ・昇給:年1回 *試用期間:3か月(雇用条件変更なし) *経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・「久我山」駅より徒歩7分 ・「富士見ヶ丘」駅より徒歩9分 ・「高井戸」駅より徒歩18分勤務地〒168-0082 東京都杉並区久我山5-11-18
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