パート・バイト
駅から7分、週3~4日の通いやすいデイサービス
ツクイ青梅末広町(デイサービス)
ツクイ青梅末広町(デイサービス)のイメージ
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給与
時給:1,627円1,657円★土日祝日時給100円アップ ・時間外勤務手当(固定残業代なし)  ・育児手当:1万円/月(支給条件あり) ・年末年始手当 ・特別手当:年2回 0円~20万円(前年度実績) ・昇給あり:年1回 0円~30円(前年度実績) ・通勤交通費:実費5万円まで ※試用期間3か月~4か月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30

自分のペースで働ける、駅近のデイサービス

JR青梅線小作駅から徒歩7分の通いやすい立地にあります。
週3~4日程度の勤務で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
育児との両立や時短勤務の相談にも応じており、長く続けられる環境が整っています。

求人情報

給与
時給1,627円〜1,657円

■給与内訳
・基本時給 1,627円〜1,657円
・土日祝日 時給100円アップ

■手当・その他
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 月1万円(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回、0円~20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回、0円~30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費支給、上限5万円/月

■試用期間
3ヶ月~4ヶ月(労働条件変更なし)

■契約期間
初回6ヶ月(契約更新条件あり、更新回数に上限なし)
初回契約後は1年以内ごとの契約です
勤務地
〒198-0025 東京都青梅市末広町二丁目1-1
最寄り駅
・JR青梅線 小作駅東口より徒歩約7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)

※勤務時間の相談可能です
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均時間外勤務は約3時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数:週3~4日程度
・勤務曜日:応相談
仕事内容
デイサービスで高齢者の方を支援する看護業務を担当します。

■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康状態の把握と健康面のアドバイス
・機能訓練時の補助業務
・健康管理業務全般
・他職種との連携と情報共有
・各種記録業務

■機能訓練業務について
実務にあたり研修を実施しますので、経験がなくても安心です。

※業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・<資格>
・看護師・准看護師 いずれか必須
・<経験>
・不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・ダブルワーク可 ※社内規程あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・<髪色・髪型自由!ネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
・自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
・<各種制度・サポート窓口>
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など
・◎初回契約後は1年以内ごとの契約です。
・初回契約後は、
・昇給あり(年1回 前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回 0円~20万円) ※業績により
なし
保育
なし
教育体制
初期研修を入社時に実施します。OJT研修では、チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。不安や不明点について相談できます。オンライン講座で法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなどを学べます。階層別研修では介護技術、ヒューマンスキル、ビジネススキルを習得できます。資格取得支援制度があり、該当資格取得時に1万円~3万円の奨励金が支給されます(支給条件あり)。
施設概要
小作駅東口から徒歩7分の立地に位置するデイサービスである。ツクイが展開する介護サービスの一つとして、青梅市の高齢者の日中の居場所と支援を提供している。2023年12月の開設により、地域の在宅高齢者を対象とした通所型のサービス提供体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

髪型も働き方も、自分らしく続けられる
髪色、ネイル、ひげも自由で、自分らしいスタイルで働けます。
週3~4日の勤務と時短相談により、育児や介護との両立をサポート。チューターとの定期面談で不安を相談でき、安心して始められます。
長く働く人が対象に昇給・特別手当があり、正職員登用制度も用意されています。

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