正職員

訪問未経験9割、7連休も実現できる職場

アップルパイ訪問看護ステーション

給与

月収：380,200円〜458,000円◆給与380,200円～458,000円 ※経験年数、技術、スキルに応じて変動いたします。 ◆給与内訳 ■基本給：200,000円 ■経験給:64,300円 ■資格手当：40,000円 ■固定残業代：45,900円（20時間分） ※超過分は別途残業代を支給します ■オンコール手当：30,000円（月6回分）　※オンコールは月6回～ございます　全日待機料：5,000円/日★手当が大幅UP！　※緊急訪問の際は自宅から出発して帰宅するまで別途時給3,000円の手当あり ■別途訪問のインセンティブあり ■試用期間あり（6ヶ月） ◆諸手当 ■処遇改善加算インセンティブ（介護保険請求額に応じて毎月支給） ■ベースアップ評価料インセンティブ（医療保険請求額に応じて毎月支給） ■訪問インセンティブ・81件以上100件以下：件数×250円・101件以上：5000円＋件数×750円・121件以上：20000円＋件数×1250円 ■ボーナス年2回（夏季：基本給1か月、冬季：業績連動＋査定期間中の訪問インセンティブ総額を更に支給） ■エンゼルケア手当/10,000円/件 ◆試用期間内給与内訳 ■基本給：200,000円 ■資格給：40,000円 ■経験給：55,000円 ■みなし残業：44,500円（20時間） ■月給計：339,500円

勤務時間

9:00〜18:00

連休が取りやすく、プライベートも大切にできる

完全週休2日制に加え、月5～10時間程度の残業で仕事量をコントロール。
お互い様の精神でシフト相談がしやすく、7連休以上の取得実績があります。
有給休暇も希望分はすべて取得可能。ライフワークバランスを優先できる環境です。

求人情報

給与

月給380,200円〜458,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・経験給　64,300円
・資格手当　40,000円
・固定残業代　45,900円（月20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール手当　30,000円（月6回分）
・全日待機料　5,000円/日
・緊急訪問対応　時給3,000円
・処遇改善加算インセンティブ
・ベースアップ評価料インセンティブ
・訪問インセンティブ（件数に応じて月250円～1,250円/件）
・エンゼルケア手当　10,000円/件
・通勤手当（上限あり）

■賞与
・年2回（夏季：基本給1ヶ月分、冬季：業績連動＋訪問インセンティブ総額）

■試用期間（6ヶ月）
月給339,500円（基本給200,000円＋資格給40,000円＋経験給55,000円＋みなし残業44,500円）

勤務地

〒173-0004 東京都板橋区板橋2丁目38番10号パークハイツ1階

最寄り駅

・JR埼京線　板橋駅より徒歩7分
・東武東上線　下板橋駅より徒歩3分
・都営三田線　板橋区役所前駅より徒歩8分
・都営三田線　新板橋駅より徒歩8分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール
・月4～6回程度の当番
・夜間出動は全体で月2回程度
・電話対応のみで終わることが多く、実際の出動時はタクシー利用可（会社負担）
・オンコール当番日は電動自転車をお持ち帰り

※時間外労働は月5～10時間程度です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日＋月1日のお休み
・年間休日116日(初年度119日)
・その他有給休暇あり
・フルタイムの方には入社半年以内にリフレッシュ休暇 "3日"付与
・家庭の事情などの急なお休みでも安心です。

仕事内容

訪問看護業務全般を担当します。

■医療ケア
・吸引、酸素管理、経鼻経管栄養
・人工肛門・留置カテーテル管理
・点滴、褥瘡処置
※人工呼吸器の管理はありません

■全身状態の観察
・バイタルチェック、病態の観察
・服薬管理、皮膚トラブルの確認

■療養上のお世話
・食事、清拭、入浴介助
・口腔ケア、排泄ケア、リハビリ

■ご家族への支援
・介護方法の指導、医療知識の説明
・療養上の相談対応、福祉用具の選定

■終末期の看護
・がん末期、終末期の緩和ケア、ターミナルケア

■事務業務
・看護記録、計画書、報告書の作成
・ケアマネージャーや医師との連絡調整

■訪問について
・1日5～7件程度
・訪問エリア：板橋区・豊島区・北区
・電動自転車で訪問（会社貸与）
・電子カルテ使用（スマホ・iPadで記録可能）

※バイタルセット、制服、雨具などの物品は会社が貸与します。

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師資格をお持ちの方
・病棟でのご経験がある方（1年前後から相談可能です）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・研修会・学会参加費の補助あり（実績：参加費＋交通費100％補助）
・懇親会費補助あり（実績：100％補助）
・誕生日祝いのプレゼント
・制服、電動自転車、看護物品、スマホ、iPadmini貸与
・再雇用・定年（定年65歳　以後1年単位更新）
・禁煙・分煙対策（事業所・社内喫煙禁止（現在喫煙者 0人）
・職場アメニティ（お菓子など福利厚生予算あり）
・引越手当
・オンコール対応ができる方で事業所の近くに転居される場合に引越代金の金額に関わらず引越し手当もご用意しています。
・詳しくはお気軽にメッセージからご質問ください。
・ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・育児短時間勤務可（※既存スタッフ対象）
・産休育休取得実績あり

寮

なし

保育

なし

手当

・引越し手当

教育体制

入職時の基礎研修と接遇・マナー研修を実施します。
プリセプター制度のもと、事務所研修と1ヶ月程度の同行訪問で現場研修を行います。
各種業務マニュアル整備済みで、e-learningによる訪問看護制度研修の環境があります。
定期的な外部講師による看護技術研修と希望者向けの外部研修参加が可能です。
研修・学会参加費は全額補助の実績があります。
キャリアパス制度により、入社後最短6ヶ月で主任や副管理者へのキャリアアップが可能です。

施設概要

看護師10名と理学療法士2名、作業療法士3名からなる訪問看護ステーションである。2021年の開設以来、豊島区、板橋区、北区の在宅療養者に対し、看護とリハビリテーションを組み合わせた訪問サービスを提供している。板橋駅周辺の交通利便性を活かし、9時から18時の営業時間内で訪問を展開している。2025年4月には理学療法士が新たに1名加わり、より多面的なリハビリテーション対応が可能となる。

従業員数

看護師10名
理学療法士2名（＋1名、2025年4月入職予定）
作業療法士3名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、地域の信頼される看護師へ

スタッフの9割が訪問未経験で入職しており、現在は地域からの信頼が厚い訪問看護師として活躍しています。
一人ひとりのペースに合わせた同行期間、事務所研修、e-learning、外部研修補助など、成長を支える仕組みが整っています。
分からないことがあればいつでも相談でき、管理者も職員とのコミュニケーションを大切にする環境です。