正職員
固定休と安定給与で、訪問看護を続ける
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション成城学園前支店
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション成城学園前支店のイメージ
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給与
月収:450,000円700,000円~1年間有期雇用・2年目99%正社員登用!!~ 臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり) 【日月休み】月給450,000円~ 【土日休み】月給450,000円~ 基本給:303,900円~320,000円 固定残業代:116,100円~180,000円(法定時間外労働44.5時間分) 職能手当:30,000円~200,000円 合計:450,000円~700,000円 ※時間外労働:有(平均残業時間:22時間/月) ※44.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給年1回(面談により決定) 賞与年2回(件数連動性ボーナス) オンコール残業代 地域包括ケア支援手当 リファラル手当 極休手当 住宅手当 介護療養手当 子育て支援金 引っ越し手当 入社支度金※社内規定あり 試用期間2か月を含めた1年間は有期雇用(給与など待遇の変更は無し)
勤務時間
8:30〜17:30

土日or日月を選べる固定休で、長く働ける

訪問看護ステーションでありながら、土日休みまたは日月休みを選べる固定休制を導入しています。
オンコール出動も年5~6回程度と少なく、休日をプライベートに充てやすい環境です。
安定した生活リズムを保ちながら、訪問看護のキャリアを積み上げられます。

求人情報

給与
月給450,000円~700,000円

■給与内訳
・基本給 303,900円~320,000円
・固定残業代 116,100円~180,000円(月44.5時間分)
・職能手当 30,000円~200,000円

■各種手当
・オンコール残業代
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・極休手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当
・入社支度金(社内規定あり)

■昇給・賞与
・昇給 年1回(面談により決定)
・賞与 年2回(件数連動性ボーナス)

※固定残業代は44.5時間分。超過分は別途支給
※試用期間2ヶ月を含めた1年間は有期雇用(給与など待遇の変更なし)
※2年目以降99%正社員登用予定
勤務地
〒157-0066 東京都世田谷区成城2-24-11 松花学園101
最寄り駅
・小田急線 成城学園前駅より徒歩2分
・小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩12分
・小田急線 喜多見駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)

※オンコール出動は年5~6回のみ、明けの日は1日休み
※平均残業時間は月22時間程度です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(休日選択制)
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
仕事内容
訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・在宅療養者様への看護ケア
・リハビリ専門職との連携
・関係機関(病院のソーシャルワーカー、ケアマネージャーなど)との調整

■チーム業務
・スタッフの意見を反映する風通しの良い環境
・自分たちで職場をつくっていく文化

※従事すべき業務の変更:雇用主の定める業務全般
※就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点(拡大中)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上
・※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます
・※訪問未経験可
・※2年目99%正社員登用
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給(社内規定あり)
・会員制施設(エクシブ)割引利用
・特定行為研修(受講料免除、一部規定あり)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は対面での研修を実施し、座学や先輩による直接指導で未経験からの成長を支援します。
配属後はe-ラーニング(e-トレ)で自分のペースでの学習が可能です。
プリセプター選択制度により、相談しやすい上司を選べます。
研修支援制度(ビジネススキル)があります。
特定行為研修の受講料は免除(一部規定あり)です。
施設概要
成城学園前駅から徒歩2分という駅直結の好立地に展開する訪問看護リハビリステーションである。小田急線沿線の世田谷地域の在宅療養者を支援する拠点として、2016年の開設以来、営業時間8時30分から17時30分の体制で運営されている。LE在宅・施設グループの成城学園前支店として、訪問看護とリハビリテーションを組み合わせ、自宅での療養生活を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、年収600万円を目指せる
東京都最大級の訪問看護ステーションとして、業界最高水準の給与体系を整備しています。
1年目は有期雇用ですが、2年目以降99%正社員登用される環境のため、長期的なキャリアと収入の安定を見通せます。
頑張った分だけしっかり評価される実力主義の賞与制度が、モチベーション維持を支えます。

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