正職員
1ユニット10名で、穏やかな暮らしを支える
特別養護老人ホームフォーライフ桃郷
給与
月収:224,000円〜282,200円基本給 165,100円~203,300円
勤務時間
8:30〜17:30
ユニットケアで、個々の生活に向き合う
1ユニット10名の少人数制で、一人ひとりの生活スタイルに合わせたケアを実践しています。
「人生の実りおだやかな暮らし」を信条に、ご利用者さんに寄り添ったサービスを提供します。
特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスも併設した総合的な環境です。
求人情報
給与
月給224,000円~282,200円
■給与内訳
・基本給 165,100円~203,300円
・職務手当 30,000円~50,000円
・特定処遇改善手当 18,900円
・職能手当 10,000円
■各種手当
・皆勤手当 6,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主で家賃5万円以上の場合)
・オンコール手当 2,000円/回(月8~11回程度)
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり0円~10,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.60ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
職能手当の支給なし(その他の条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 165,100円~203,300円
・職務手当 30,000円~50,000円
・特定処遇改善手当 18,900円
・職能手当 10,000円
■各種手当
・皆勤手当 6,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主で家賃5万円以上の場合)
・オンコール手当 2,000円/回(月8~11回程度)
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり0円~10,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.60ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
職能手当の支給なし(その他の条件は本採用と同じ)
勤務地
〒157-0061 東京都世田谷区北烏山7丁目8-11
最寄り駅
・京王線 千歳烏山駅より徒歩16分
・京王井の頭線 吉祥寺駅よりバス乗車 15分
・京王井の頭線 吉祥寺駅よりバス乗車 15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
・8:30~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休 シフト制
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご利用者さんの健康管理と介護職への教育を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・嘱託医の補佐
・介護職員への教育 特に「人を看取ることについて」の基本的な指導
・オンコール対応(月8~11回程度)
■施設の構成
・特別養護老人ホーム 6ユニット(1ユニット10名)
・ショートステイ 1ユニット
・デイサービスセンター
※業務範囲の変更なし、転勤の可能性なし
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・嘱託医の補佐
・介護職員への教育 特に「人を看取ることについて」の基本的な指導
・オンコール対応(月8~11回程度)
■施設の構成
・特別養護老人ホーム 6ユニット(1ユニット10名)
・ショートステイ 1ユニット
・デイサービスセンター
※業務範囲の変更なし、転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・病院・老人ホーム施設等の経験必須
・必要なPCスキル:エクセル・ワードの文字入力
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・学歴必須 専修学校以上
・病院・老人ホーム施設等の経験必須
・必要なPCスキル:エクセル・ワードの文字入力
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・学歴必須 専修学校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
千歳烏山駅と吉祥寺駅の両駅からのアクセスが可能な立地に位置する特別養護老人ホームである。1994年10月の開設以来、京王沿線の高齢者を受け入れている。世田谷地域の在宅介護を支える施設として、入居者の日常生活全般にわたる支援を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

小さな単位だから、関係が積み重なっていく
1ユニット10名という限定された人数だからこそ、ご利用者さんやご家族との信頼関係が深まります。
月8~11回のオンコール対応を通じて、緊急時の判断力も身につきます。
キャリアパス制度により、やりがいをもってステップアップできる職場です。
月8~11回のオンコール対応を通じて、緊急時の判断力も身につきます。
キャリアパス制度により、やりがいをもってステップアップできる職場です。
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