月給413,000円〜443,000円

■給与内訳
・基本給　213,000円
・職種手当　120,000円
・管理職手当　55,000円
・役割手当　5,000円
・DX管理職手当　20,000円
・認定看護師手当　30,000円（該当者）

■その他の手当
・プリセプター手当　3,000円
・オンコール手当　平日18時〜翌9時1,700円/回、土日祝9時〜18時2,000円/回、18時〜翌9時2,200円/回（管理職は土日のみ）

■待遇
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費　上限100,000円
・試用期間　3ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし

・京王電鉄井の頭線　久我山駅より徒歩16分
・京王電鉄井の頭線　三鷹台駅より徒歩19分
・京王電鉄京王線　千歳烏山駅より徒歩27分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間のシフト制）
・9:00〜20:00（休憩60分）

※1日10時間勤務も相談可能です。

なし

なし

・週休3日制
・シフト相談可
・希望休取得可能・連休取得可能
・勤務曜日、公休日はシフトによる
・年間休日166日

2027年4月開設予定の訪問看護ステーション管理者として、マネジメント業務全般を担当します。

■主な業務
・サービス品質の確認
ケアマネジャーや主治医の意見に基づき、利用者へのサービスが適切に提供されているか確認します。課題がある場合はスタッフと話し合い、質の向上をめざします。

・スタッフの調整・労務管理
急なシフト変更に対応し、介護保険法で定められた人員基準が守られているか見守ります。利用者数の増加に応じて、全体的な業務運営を適切に管理します。

・事業所の経営・収支管理
介護報酬、人件費、交通費などの収支全体を管理し、事業所の継続的な運営を支えます。

■連携
訪問介護事業所と併設しており、連携しながら利用者をサポートします。ICT機器を活用し、利用者の状況を数値化した安心できるサービスを推進しています。

※入社時期は相談可能です。早期入社の場合、開設までは近隣営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となります。

・管理者(看護師/准看護師)

・管理者
・正看護師　必須
・臨床経験3年以上　必須
・准看護師は応募不可
・年齢制限あり（68歳以下）※定年が69歳のため
・学歴不問
・在宅看護未経験可

・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・社会保険完備
・交通費支給あり（上限10万円）
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生サービス（クラブオフ）
・長期所得補償制度
・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修、OJT研修、定例研修などの各種研修制度があります。資格取得支援制度も備えています。

久我山駅周辺に立地し、杉並区一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。セントケアは全国で訪問看護事業を展開する法人で、本ステーションは2027年4月の開設予定。24時間対応型の体制により、営業時間以外の夜間緊急時にも対応することで、在宅療養を継続する利用者の安心を支える。