正職員

土日祝休み、年間休日120日で安定を手に入れる

スターク訪問看護ステーション板橋徳丸

給与

月収：313,500円〜397,500円【給与内訳】基本給：235,000円～300,000円調整給：68,500円～87,000円オンコール手当：10,000円（平日3回、休日1回）【その他手当等】・ベースアップ評価手当あり（毎月支給）・賞与あり・昇給年1回（7月）・オンコール手当・緊急出動手当・残業手当（1分単位で支給）・休日手当・通勤手当 ※試用期間3か月（条件変更なし）【モデル年収】 ◇臨床経験3年・訪問看護経験なし　※オンコール（平日3日・休日1日）・残業月10時間月給：355,616円年収：4,646,897円

勤務時間

7:00〜20:00

給与も休日も、働き方も自由度がある

月給313,500円から始まり、ベースアップ評価手当、賞与、昇給制度で収入が増える仕組みです。
土日祝は完全休み、年間休日120日。フレックスタイム制度があるため、朝の時間や夕方の時間を柔軟に使えます。
ワークライフバランスを重視したい方や子育て世代も長く働き続けられる環境です。

求人情報

給与

月給313,500円〜397,500円

■給与内訳
・基本給　235,000円〜300,000円
・調整給　68,500円〜87,000円
・オンコール手当　10,000円（平日3回、休日1回）

■各種手当
・ベースアップ評価手当あり（毎月支給）
・昇給　年1回（7月）
・緊急出動手当
・残業手当（1分単位で支給）
・休日手当
・通勤手当

■賞与
・年間賞与あり

■モデル年収（臨床経験3年・訪問看護経験なし）
月給355,616円（オンコール平日3日・休日1日、残業月10時間）
年収4,646,897円

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件変動なし

勤務地

〒175-0083 東京都板橋区徳丸4-25-13 新三洋ビル2F

最寄り駅

・東武東上線　下赤塚駅より徒歩13分
・東武東上線　東武練馬駅より徒歩17分

雇用形態

正職員

勤務時間

フレックスタイム制
・標準勤務時間帯　8:45〜17:45（休憩60分）
・コアタイム　10:00〜14:00
・フレキシブルタイム　7:00〜10:00、14:00〜20:00

※標準労働時間1日8時間です。
※清算期間1ヶ月（月間労働時間は所定労働日数×8時間）
※残業は月平均10時間程度が想定されます。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・◇土日祝休み
・◇年間休日120日

仕事内容

訪問看護計画書に基づき、自宅療養者の看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件
・訪問場所　板橋区、和光市（一部）、練馬区（一部）、北区（一部）
・移動手段　電動自転車
・スタッフ　看護師6名、リハビリスタッフ4名（全10名）

■1日のスケジュール例
8:45　出勤・カンファレンス
9:30　午前訪問開始（2〜3件、1件30分または60分）
12:00　昼休憩
13:00　午後訪問開始（2〜3件、1件30分または60分）
17:00　帰社・情報共有
17:45　退勤

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師の資格をお持ちの方

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（勤続5年～）
・定年60歳／再雇用制度　65歳まで
・制服貸与
・スマホ・タブレット貸与
・社用車貸与
・暑さ対策グッズ・防寒着支給
・消耗品（スニーカー・雨具など）補助
・各自デスク完備
・ウォーターサーバー完備
・慰労会補助金あり

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

新任研修を入社後2営業日実施します。オリエンテーション、安全管理、コンプライアンス、訪問看護の書類と記録、接遇、感染対策・災害対策などを対面またはwebで学びます。
必須研修として災害対策、事故防止、感染症予防、倫理及び法令遵守、認知症、情報セキュリティなどを個人ワークまたはグループワーク、eラーニングで実施します。
経験に応じて同行訪問期間を設け（最大1ヶ月程度）、先輩社員に同行して現場での看護を学べます。

施設概要

下赤塚駅、東武練馬駅からの徒歩圏に立地し、板橋区・和光市・練馬区・北区の一部を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。2020年6月の開設以来、看護師5名とリハビリテーション職2名により、月曜から金曜の日中業務と24時間緊急時対応体制を敷いている。在宅医療を必要とする利用者の療養生活を支えるため、訪問看護とリハビリテーションを組み合わせたサービスを提供している。

従業員数

看護師5名、リハ2名（PT2）、事務1名