時給1,925円～

■各種手当（別途支給）
・夜勤手当　10,000円/回
・年末年始手当　基本時給25%UP（12/30～1/3期間）
・時間外手当　1分単位で支給
・交通費　規定内支給　上限50,000円/月
・車両手当　業務での自家用車利用時は1勤務110円

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・東武東上線　東武練馬駅より徒歩17分
・都営三田線　高島平駅より徒歩18分
・国際興業バス　徳丸五丁目バス停より徒歩1分

パート・バイト

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00～翌10:00（休憩120分）

※シフト制。夜間の1人夜勤はありません。
※残業はほぼなし（平均月5時間未満）。

あり

なし

・シフト休（週3～5日勤務）

ホスピス住宅に入居されている方のお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、健康観察
・服薬管理、経管栄養、吸引などの処置
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助
・訪問診療時の医師対応
・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力）
・ご家族へのサポート

■日勤の1日の流れ
9:00　申し送り
9:30　訪問開始（AM・PMで計10～13件）、バイタル測定、健康観察
10:00　処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動
12:00　経管栄養、服薬、口腔ケア
12:00～　交代で休憩
14:00　処置、リハビリ、健康観察、余暇活動
16:00　口腔ケア、記録、申し送り
18:00　業務終了

・看護師/准看護師

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護師としての臨床経験3年以上

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
・└5,000円（産育休からの職場復帰）
・└25,000円（保育園・幼稚園入園）
・└15,000円（小学校入学）
・└10,000円（中学校入学）
・└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

なし

採用時研修で会社理念とマナーを習得します。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで体調管理をサポート。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得を全額補助または割引補助で支援。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度などの社内資格認定制度があります。

徳丸五丁目バス停に直結した立地で、板橋区の地域に根ざすホスピスホームである。終末期ケアを必要とする利用者30名を受け入れ、自宅での療養が困難な方々に対し、本人と家族に寄り添った専門的なケアを提供する。アクセスの良さにより、見舞い訪問や地域との繋がりを維持しながら、最期の時間を尊厳を持って過ごす環境を整えている。

30床