正職員

訪問看護に専念できる、事務から解放された働き方

ホウカンTOKYO 板橋

給与

月収：356,120円〜【月給】＜月給の内訳（4週8休）＞ -基本給：160,000円（等級・経験により決定） -資格手当：70,000円 -職務手当：70,000円 -4週8休手当：50,000円 -処遇改善手当：5,100円 -ベースアップ評価手当：1,020円 ★月給計：356,120円 ※職務手当（固定残業代）は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます（固定残業31時間相当）。これを超える分は別途支給します。 ※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです（制度改定により見直す場合があります）。＜月々の手当（上記の月給とは別に支給）＞・暑さ対策手当（7～9月）：3,000円／月・緩和ケア認定看護師：25,000円／月・皮膚排泄ケア（WOC）認定看護師：25,000円／月・特定行為研修修了看護師手当：25,000円／月・その他認定看護師 12,500円／月【賞与】年2回（6月・12月）ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。夜間の緊急訪問やオンコールなど、看護師の負荷が高い業務ほど、手厚く還元します。＜賞与に含まれる評価・還元＞ -新規利用者の増加に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 達成率） -稼働率に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数） -地域の時間外勉強会への参加（参加件数 × 2,000円） -訪問・オンコールへの還元　-訪問手当　月50時間を超える訪問につき 1,000円／時　-時間外訪問手当 1,250円／時　-緊急訪問手当（時間内）2,000円／時／（時間外）8,800円／時　-休日訪問手当 4,000円／時 -オンコール手当　-1st：平日2,000円・休日4,000円／回　-2nd：平日600円・休日1,200円／回 -処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分 ★賞与見込み 45万円×2回＝90万円 ※昨年実績をもとに算出「月80時間訪問・オンコール体制・稼働率100％・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。【想定年収】月給：356,120円×12か月＝4,273,440円賞与：45万円×2回＝900,000円想定年収：5,173,440円【昇給】評価をもとに昇給（年1回） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

8:45〜17:45

書類作成は会社が担う。看護に集中する環境

利用者様のケアと多職種連携に専念できるよう、煩雑な事務手続きはクラークが担当します。指示書の管理、計画書・報告書の送付、レセプト、手続き関連の電話対応をすべて引き受けるため、訪問看護師は目の前の仕事に集中できます。充実したバックオフィス体制が、現場を支えています。

求人情報

給与

月給356,120円〜

■給与内訳（4週8休の場合）
・基本給　160,000円（等級・経験により決定）
・資格手当　70,000円
・職務手当　70,000円
・4週8休手当　50,000円
・処遇改善手当　5,100円
・ベースアップ評価手当　1,020円

※職務手当（固定残業代）は月31時間相当を含む。超過分は別途支給
※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は加算を全額職員給与に還元

■その他の月々手当
・暑さ対策手当（7～9月）　3,000円/月
・緩和ケア認定看護師　25,000円/月
・皮膚排泄ケア認定看護師　25,000円/月
・特定行為研修修了看護師　25,000円/月
・その他認定看護師　12,500円/月

■賞与
年2回（6月・12月）、見込み年45万円×2回

■想定年収
月給356,120円×12か月＋賞与90万円＝約517万円

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※昇給あり（年1回、評価をもとに決定）

勤務地

〒174-0053 東京都板橋区清水町6-9 CASABELLA A号室

最寄り駅

・都営三田線　板橋本町駅より徒歩5分
・JR埼京線　十条駅より徒歩15分
・稲荷町バス停より徒歩3分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:45〜17:45（休憩60分）

※1日のスケジュール例：朝礼後9:30より午前の訪問2～3件、昼休憩60分、午後の訪問2～4件、17:15に記録・報告後17:45終業
※日によって30分程度の残業が発生する場合あり

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日
・または
・4週8休

仕事内容

利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい在宅生活を医療面から支えます。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・医療処置（点滴・褥瘡処置・カテーテル管理等）
・日常生活ケア・療養上の相談対応
・日常生活の自立に向けた支援
・担当者会議・退院時カンファレンスへの出席
・地域連携活動

※書類作成業務（記録・計画書・報告書）は電子カルテで効率化

■オンコール体制
・1st／2ndの2段階体制を取っています
・実際の緊急出動はステーション全体で月1回あるかないか程度
・緊急出動時は手厚い手当を設定

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師資格をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・訪問看護未経験歓迎（体系的な研修でフォローします）
・普通自動車運転免許は不要（電動自転車訪問のため）
・年齢不問

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・感染症（インフルエンザ・コロナ等）予防接種の経費負担
・感染症罹患時の特別休暇付与（待機期間相当の日数）
・暑さ対策手当（7～9月／飲み物代等）
・経費補助（入職時20,000円＋半年に1回10,000円の自由経費）
・貸与品：ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的なバイタルグッズ
・自転車通勤可（会社の電動自転車を通勤用に貸与可）
・福利厚生賃貸制度（借り上げ社宅として手取りを上げる仕組み。諸条件あり）
・スタッフ紹介制度（お祝い金制度）

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

教育体制

新入職者向けに40項目を超える体系的研修カリキュラムを用意。代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問を組み合わせ、訪問看護制度・加算・記録・多職種連携を段階的に習得します。目安として1～3ヶ月での独り立ちを目指し、フォローアップ面談で進捗確認。専門医師や地域の専門職を招いた在宅医療研究会（オンライン）で学び続けられる環境があります。

施設概要

小児から高齢者までを対象とした訪問看護・リハビリテーションを提供するステーションである。2024年4月に新規オープンし、板橋区・北区・豊島区・足立区を訪問エリアとして活動を開始した。看護師3名と理学療法士1名の体制で、グループホームの定期訪問や経管栄養・在宅中心静脈栄養・在宅酸素療法など医療的ニーズの高い利用者に対応する。

従業員数

看護師3名
理学療法士1名