正職員
同じ建物内に仲間がいる、訪問看護の働き方
訪問看護ステーションえどがわ
訪問看護ステーションえどがわのイメージ
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給与
月収：336,100円〜≪想定月収の内訳≫ 内訳　……………………… 基本給　　　　200,000円 資格手当　　　 20,000円 特別手当　　　116,100円 ……………………………… 【別途支給手当】 ・時間外手当 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

訪問先が併設施設だから、一人で抱え込まない

住宅型有料老人ホームに併設した訪問看護のため、訪問先の建物内に看護師や介護職、リハビリ職がいます。
体調急変や医療的処置が必要なときも、すぐに相談・対応できる環境です。
訪問看護未経験の方も、チーム体制で安心して始められます。

求人情報

給与
月給336,100円〜

■給与内訳
・基本給　200,000円
・資格手当　20,000円
・特別手当　116,100円

■その他
・時間外手当
・交通費支給（規定有）
・試用期間6ヶ月（労働条件変更なし）
・定年制度一律65歳、定年後再雇用制度あり

※年間休日108日、月3日の希望休申請可能
勤務地
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-23-6
最寄り駅
・都営新宿線　瑞江駅より徒歩14分
・都営新宿線　篠崎駅より徒歩19分
・東京メトロ東西線　行徳駅より車で16分
・京成バス　王子マテリア停留所より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※週休2日制（月8〜10日休み）
※希望休は希望通り取得できるよう努めています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（月8～10日休み）
・年間休日108日（事業所カレンダーによる）
・└月3日の希望休申請可能◎
・毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
・希望休は希望通り取得できるよう努めています。お子様のイベントやご家庭の用事などご相談に応じます。
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームみなみしのざき」での施設内訪問看護業務を担当します。要介護度4～5の医療依存度の高い入居者さんを、介護職やリハビリ職とチームでケアします。

■医療的ケア
・バイタルサイン測定
・吸引、経管栄養の注入・管理
・点滴管理、創部処置、酸素管理
・麻薬管理、内服管理

■身体介助・生活支援
・入浴フォロー（移乗・処置・バイタル確認）
・排泄介助、移乗・移動のサポート
・食事介助、マウスケア

■その他
・ナースコール対応
・他職種との連携（介護職・リハビリ職との相談・調整）
資格
・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師免許お持ちの方
・病棟経験3年以上
・パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方
・└入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。
福利厚生
・社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災）
・マイカー通勤可◎無料駐車場完備
・交通費支給（規定有）
・→JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月
・→マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
・制服貸与
・定期健康診断
・定年制度（一律65歳）
・定年後再雇用制度
・企業主導型保育園（契約実績あり）
寮
なし
保育
なし
教育体制
入社後2日間の座学研修を実施します。午前中に会社ルール・基礎知識（BCP、感染症対策等）を学び、午後からOJTを開始します。毎月1・2日または15・16日に新入職員研修（9:30～12:00）を開催。資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修）があります。
施設概要
医療依存度が高く全面的な支援を必要とする要介護4～5の利用者や、がん末期・ALS・パーキンソン病などの特定疾病を持つ要介護1以上の利用者を中心とした訪問看護を展開している。併設するナーシングホームみなみしのざき（90室）の入居者を中心に訪問サービスを提供し、居室での訪問のため移動負担を軽減している。看護職29名、介護職33名、リハビリ職2名を含む76名の専門職が配置され、医療的ケアと日常生活支援を一体で実施する体制をとっている。
従業員数
【職員体制（2026年4月現在）】
看護・介護・リハビリなど76名のスタッフが在籍しています。
専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。

・施設長1名
・管理者2名
・サービス提供責任者2名
・看護職29名
・介護職33名
・リハビリ職2名
・ホームスタッフ4名
・事務3名

《平均年齢：41.0歳｜幅広い年代が活躍中》

※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問先のチームに、自分も一員として迎えられる
通常の訪問看護は一対一での判断が求められます。ここは違います。同じ建物内の看護師や他職種と日常的にコミュニケーションが取れるため、経験が浅い段階から判断や対応の相談ができます。
入居者さんやご家族からの感謝の言葉も、チームで支えることで重みが変わります。

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