月給449,000円〜490,000円

■給与内訳
・基本給　258,000円〜299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　25,000円
・固定残業手当（30時間分）　79,000円
・夜勤手当　50,000円（月5回分、超過分は別途支給）

■年俸制
540万円〜590万円を12分割して支給（特別手当20,000円/年を含む）

■その他
・昇給　年1回（4月）
・交通費　規定内支給、上限50,000円/月
・車通勤の場合　1勤務250円支給
・車両手当　業務利用時1勤務110円支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・試用期間なし

・東武東上線　東武練馬駅より徒歩17分
・都営三田線　高島平駅より徒歩18分
・国際興業バス　徳丸五丁目バス停より徒歩1分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌10:00（休憩120分）

※シフト制です。
※残業はほぼありません（平均月5時間未満）。
※夜勤時は複数体制で、看護師1人夜勤はありません。

あり

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

住宅型ホスピスの利用者さんのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、フィジカルアセスメント
・服薬管理、経管栄養、吸引などの医療処置
・感染予防、保清、介助
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の作成（iPad・専用ソフト入力）
・ご家族へのサポート

■日勤のスケジュール例
9:00　申し送り
9:30　訪問開始（AM・PM計10〜13件）、バイタル測定、健康観察
10:00　処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動
12:00　経管栄養、服薬、口腔ケア（交代で休憩）
14:00　処置、リハビリ、健康観察、余暇活動
16:00　口腔ケア、夜勤者への申し送り、記録
18:00　業務終了

・看護師/准看護師

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護師としての臨床経験3年以上

・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修にて会社理念やマナーの基礎研修を実施します。毎月の自己申告による体調管理サポート、年間研修計画に基づくスキルアップ支援があります。ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度などの社内資格取得制度、公的資格取得の全額補助・割引補助制度があります。ISO規準に基づく各種マニュアルを整備しており、チームがしっかりサポートする体制です。

徳丸五丁目バス停に直結した立地で、板橋区の地域に根ざすホスピスホームである。終末期ケアを必要とする利用者30名を受け入れ、自宅での療養が困難な方々に対し、本人と家族に寄り添った専門的なケアを提供する。アクセスの良さにより、見舞い訪問や地域との繋がりを維持しながら、最期の時間を尊厳を持って過ごす環境を整えている。

30床