月給367,100円～400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円～346,957円
・固定残業代　49,078円～53,543円（20時間分）
※固定残業代は時間外の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

■各種手当
・オンコール所持手当　月1,000円～2,250円
・オンコール対応手当　月1,500円
・緊急訪問手当　月5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当　月700円～3,000円
・交通費　上限31,000円/月

■年俸制
年俸4,405,200円～4,806,000円を12分割して支給

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件の変更なし

・JR山手線　大崎駅より徒歩12分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※1日5～7件の訪問を想定
※オンコール対応あり（引き継ぎ体制により配置）
※時短正社員制度あり（小学3年生までのお子さんがいる方対象）

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・療養上の介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■業務環境
・1日5～7件の訪問を想定
・移動方法：電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・記録：電子カルテ（iPad支給、使用方法は丁寧にレクチャー）
・スタッフ構成：看護師4～10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。その後、2ヶ月目にフォローアップ研修、3ヶ月目にアセスメント研修を受講します。階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向け）、オンライン研修による専門知識と社会人スキル習得の機会があります。

大崎駅からのアクセスが良好な立地に位置する訪問看護ステーションである。品川区、大田区、港区の一部エリアを訪問対象地域とし、在宅療養者への看護サービスを提供している。2011年9月の開設以来、月曜から金曜の営業体制で地域の在宅医療を支える。