月収： 300,000円 〜 360,000円 ══════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════ ✅ 年収幅：420万円～504万円以上（賞与込） 　※経験・スキル・役割に応じて決定します ✅ 月給300,000円～360,000円（※残業代・交通費は別途支給） ※マネジメント職になると600万以上も目指すことができます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 別途手当 ・交通費：上限20,000円／月 ・精勤手当：4,000円／月（欠勤がない場合） ・残業手当：超過分は1分単位で支給 ✅ 賞与・昇給 ✔【賞与】年2回（6月・12月） ●12月支給分：査定期間（4月～9月） ● 6月支給分：査定期間（10月～3月） ・1回あたり「基本給1ヶ月分」が目安 ・個人評価およびクリニック全体の業績により変動 ✔【昇給】年2回（4月・10月） ※成果や貢献度、スキル習得状況などを踏まえて昇給額を決定 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖年収モデル（賞与・各種手当込） 【想定年収】 入職1年目モデル （平日,土,日,祝 勤務可の方） ・入職3年目：年収 441万円 ・入職5年目：年収 455万円 ・入職7年目：年収 469万円 ・入職10年目：年収 490万円 ※ 想定年収は、入職1年経過後に支給される金額の一例です。賞与評価や勤務日数により前後します。 ※ 経験年数を重ね、担当業務の幅を広げることで、年収500万円以上の昇給も可能です。 ❖━━ 給与テーブル ━━❖ 当院では、看護師一人ひとりの 成長や貢献を正当に評価するため、 「NS1～NS7」の7段階評価制度を設けています。 臨床経験やスキルだけでなく、 担当できる業務範囲・チームへの関わり方・日々の姿勢なども含めて総合的に評価し、段階に応じて給与へ反映しています。 「経験を積んだ分、できることが増えた分、きちんと評価されたい」 そんな想いに応える仕組みです。 固定残業代なし 試用期間6ヶ月　同条件