しずおか整形外科病院

月給344,600円〜589,200円

■給与内訳
・本給、職能給、業績給、各種手当で構成されます
・基本賞与は本給の2ヶ月分（年2回合計）
・決算賞与　毎年支給実績あり（一般職16〜18万円、役職者20〜50万円程度）
・夜勤特別手当　夜勤1回につき3,200円（夜勤月5回の場合）
・住宅手当　規定あり
・通勤交通費　上限20,000円/月
・時間外労働手当

■賞与・昇給
・賞与　年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
・昇給　年1回（毎年4月）
・退職前払金制度　本給＋職能給の5％を毎月支給

■試用期間
・3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
※業務態度・欠勤状況等により延長、職種により6ヶ月となる場合があります。

※経験・能力・前職等を考慮して決定します
※夜勤手当は職位に応じた単価×月5回分を含みます
※固定残業代なし

・静岡鉄道静岡清水線　柚木駅より徒歩3分
・静岡鉄道静岡清水線　春日町駅より徒歩6分
・JR東海道本線　東静岡駅より徒歩18分

正職員

変形労働時間制（月168時間）
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※外来・オペ室は日勤のみの勤務も可能です。
※夜勤は24床に看護師2名の体制です。
※仮眠室あり。仮眠が取れないことはほとんどありません。
※平均残業時間は月10時間以下（法人全体の平均）です。

あり

なし

・週休2日（シフト制）
・年間休日取得実績120日以上
・所定年間休日113日（月あたり公休9～10日程度）
・変形労働時間制（月168時間）
・有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
・12/30～1/3に出勤した場合は、年末年始加算手当を支給
・《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
・希望休：月3日まで
・《勤務時間について》
・当法人では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、
・月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・業務状況に応じて一部の週で勤務時間が長くなる場合もありますが、
・月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
・《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は有給休暇を取得することを推奨しています。

一般病棟で、整形外科手術を受ける患者さまの周術期看護を担当します。

■主な業務
・術後の全身状態の観察と管理
・疼痛コントロールと早期離床支援
・合併症予防のケア
・リハビリにつなぐ生活支援
・服薬確認、経管栄養・血糖測定などの処置

■1日の流れ（日勤）
8:30　出勤・朝礼、夜勤者からの申し送り
8:45　多職種ミーティング
9:00　バイタルチェック、処置、点滴・投薬管理
10:30　清潔ケア、体位交換、ADL支援
11:30　服薬確認、経管栄養・血糖測定などの処置
12:00　食事介助・見守り、昼休憩（交代制）
14:00　院内勉強会準備、カルテ入力、記録業務
14:30　レクリエーション参加、リハビリ見守り
15:30　病棟看護師・セラピストと打ち合わせ
16:00　服薬管理、薬剤師との情報共有
17:00　申し送り準備、夕方ケア
17:30　申し送り・最終チェック、退勤

■1日の流れ（夜勤・看護師2名体制）
17:00　日勤者からの申し送り
17:30　夕食配膳・食事介助
19:00　ナイトケア、排泄介助、就寝準備
21:00　巡視・消灯
23:00〜　2時間ごとに巡視・体位交換・必要時処置
翌6:00　巡視、モーニングケア
翌7:30　朝食配膳・食事介助
翌9:00　日勤者へ申し送り

※配属や異動は、ご本人の希望を最優先に調整しています。
※業務・就業場所の変更の範囲：法人採用のため、記載の職種・事業所以外へ配属・異動となる可能性があります。

・一般病棟看護師(看護師/准看護師)

・応募資格
・▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方
・▢ 患者さま一人ひとりに丁寧に関わる看護がしたい方
・▢ チームで協力しながら働ける方
・▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
・※ 経験年数・ブランク不問
・※ 一般病棟・整形外科未経験の方も歓迎

・R&Oグループでは、
・職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
・住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
・制度の“数”ではなく、
・人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
・【住宅支援】
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・▢ 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
・└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
・／入居期限・年齢条件は寮により異なります
・▢ 住宅手当
・個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
・└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
・└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円／41歳以上：対象外
・【健康・リフレッシュ支援】
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・▢ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
・▢ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
・▢ 社内食堂
・└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
・└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
・└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
・▢ 食事サポート制度
・└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
・▢ プロスポーツ観戦優待
・└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
・└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
・▢ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
・▢ イベント補助
・└ 懇親会や歓送迎会の補助（2,000円～3,000円/1回一人あたり）
・└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
・【資産形成支援】
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・▢ 退職金前払制度 ※支給額は本給＋職能給により変動します
・▢ 企業型確定拠出年金（DC）制度
・※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
・▢ つみたてNISA補助
・（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
・※DC・NISAの補助は合計で最大3,500円／月
・【その他】
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・▢ 制服貸与
・└ 法人にてクリーニング管理
・▢ 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・▢ 初回賞与：賞与支給は7月と12月の2回。支給月の過去6ヶ月間全て在籍している職員が賞与満額支給の対象となります。例）7月支給の賞与は、1月1日以前に入職している職員が満額支給の対象。それ以降に入職した職員は入職時期に応じて寸志を支給。
・▢ 永年勤続表彰あり
・▢ 副業・ダブルワーク：申請承認制（グループ内副業積極推進）
・《各種保険》
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
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・ご応募前によくあるご質問
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・【Q1】職場見学はできますか？
・A. すべての職種で見学可能です。
・※まずはご応募のうえ、お問い合わせください。
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・【Q2】希望の施設で働けますか？
・A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
・各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
・入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
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・【Q3】社宅・住宅手当について教えてください
・A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
・入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
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・【Q4】職場の雰囲気は？
・A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
・意欲のある方が活躍できる環境です。

あり

あり

・住宅手当

あり

整形外科・周術期看護を学べる教育内容があります。
プリセプター制度（新卒・中途ともにマンツーマン指導）を実施しています。
キャリアラダー制度により段階的なキャリアアップを図れます。
資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）、技術研修・研究支援（論文発表サポート等）があります。
グループ内研修・勉強会を定期的に開催しています。
役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能です。
看護師・セラピスト向けの奨学金制度があり、規定の年数を勤務した場合は返済が全額免除となります。

整形外科手術の周術期管理と回復期リハビリテーションを軸に、静岡市葵区で地域の運動器医療を担う病院である。一般病床24床と回復期リハビリ病棟60床を備え、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科が連携して手術前後の患者を支える。1998年10月の設立以来、1日平均150名の外来・入院患者に対応してきた。医療法人として安定した経営基盤のもとで運営されている。

一般病床　24床
回復期リハビリ病棟　60床

総従業員数　100名