正職員
利用者一人ひとりと向き合う、少人数で築く看護管理の現場

ABCリビングさいたま芝原

ABCリビングさいたま芝原のイメージ
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給与
月収：509,000円〜285,540円基本給 200,000円／職能給 50,000円
勤務時間
8:30〜17:30

手厚い人員で、利用者一人ひとりに寄り添うケアを

10室から20室のコンパクトな新築施設です。
10名の利用者様に対し日勤5名以上、夜勤4名でチームケアを行います。
朝は夜勤者からの申し送りと利用者様全員の健康状態の確認からスタートし、一人ひとりの変化を丁寧に把握できる環境です。

求人情報

給与
月給509,000円〜285,540円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職能給　50,000円
・その他手当　167,500円〜
・固定残業手当　91,500円〜（30時間分。超過分は1分単位で別途支給）

■賞与・その他
・賞与　年2回（基本給2ヶ月分）
・年収は現年収に応じて相談可能です
・想定年収（賞与込み）　看護管理者：年収650万円〜
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒336-0917 埼玉県さいたま市緑区芝原2丁目13-10
最寄り駅
・JR武蔵野線　東浦和駅より車で9分
・埼玉高速鉄道　浦和美園駅より車で9分
・車通勤可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※シフトによる
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇含む）
・シフト制。月間9日休の制度（2月のみ8日休）
仕事内容
新設施設の立ち上げを含め、看護・介護業務全般を担当します。

■主な業務
・看護・介護業務全般
・担当施設（1か所）の立ち上げ（本社・エリアマネージャー等のサポートあり）
・施設のオペレーション構築・改善、収益・加算管理
・訪問看護の書類・記録管理
・職員マネジメント、職員のOJTトレーナー
・アセスメント一次精査
・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等）
・既存施設の現場職員採用（看護師メイン）
・ご家族・行政等の対応

※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更はありません
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を有すること
・臨床経験5年以上（精神科・整形外科・皮膚科を除く）
・訪問看護や在宅医療での現場経験
・管理者、主任などの役職経験（病院・訪問看護いずれでも可）
・Word・Excelなど基礎的なPC作業ができること
福利厚生
・賞与は年2回（会社および本人の業績による）
・昇給は年1回
・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・退職金制度あり
・交通費支給（上限30,000円/月）
・車通勤の場合、ガソリン代を支給（規定による）
・転勤なし
・車通勤・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を医師、看護エリアマネージャー、トレーナーが担当します。
管理者研修があります。
人工呼吸器管理等の各種マニュアルや、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTを実施します。
訪問看護やグループホームの制度、本社機能、利用者像などの座学研修があります。
エリアマネージャー・先輩管理者による現場研修があります。
施設概要
さいたま市緑区芝原に2027年10月開設予定の介護施設で、看護師が常駐する少人数の居室型ケアを特徴とする。10床の規模で、看護師が個室を訪問して医療的処置や健康管理を行い、介護職と連携して入居者の生活を支える。浦和美園駅や東浦和駅から車で9分の位置にあり、車通勤にも対応している。看護師は日勤と夜勤を含めた訪問体制で、入居者一人ひとりの状態を継続的に把握する。
病床数
10床

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げから関わり、施設の土台をつくる経験
新しい施設の看護体制を、利用者様や職員と一緒に形にしていく仕事です。
立ち上げ未経験でも、エリアマネージャーや先輩管理者が現場で支える体制があるため、安心して一歩を踏み出せます。
施設の運営に責任を持つ経験は、看護管理者としての判断力と自信につながっていきます。

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