正職員
現場とマネジメントの両軸で、地域の精神科医療を支える
訪問看護ステーションReaf ひらかた
給与
月収:350,000円〜450,000円基本給:300,000円~400,000円
勤務時間
8:00〜20:00
津田駅すぐの立地で、拠点づくりから関われる管理者職
精神科に特化した訪問看護ステーションの管理者ポジションです。
現場では利用者さま宅を1日3〜5件訪問し、精神科の在宅支援を中心に関わります。
看護計画や訪問スケジュールの調整、スタッフの育成、医療機関や相談支援事業所との連携も担当します。
新規立ち上げ期から参画できるため、運営方針や体制づくりにも関わることができます。
求人情報
給与
月給350,000円〜450,000円
■給与内訳
・基本給 300,000円〜400,000円
・管理手当 50,000円
・固定残業代なし
■各種手当・制度
・通勤手当 上限なし
・昇給あり
・賞与あり
・退職金制度あり
・試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 300,000円〜400,000円
・管理手当 50,000円
・固定残業代なし
■各種手当・制度
・通勤手当 上限なし
・昇給あり
・賞与あり
・退職金制度あり
・試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒573-0125 大阪府枚方市津田駅前1丁目13-1 プレッソ津田駅前202号室
最寄り駅
・学研都市線 津田駅より徒歩0分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜20:00(休憩60分)
※左記時間のうち実働8時間です。
※時間外勤務は月平均6時間程度です。
※左記時間のうち実働8時間です。
※時間外勤務は月平均6時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(日曜日、祝日、そのほか)
・年間休日は120日
・年間休日は120日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、現場の看護業務とマネジメント業務の両方を担当します。
■主な業務
・利用者さま宅への訪問看護(精神科中心、1日3〜5件)
・看護計画・訪問スケジュールの立案・調整
・スタッフの育成・教育、チームマネジメント
・カンファレンスや関係機関(医療機関・相談支援事業所など)との連携対応
・行政・保険者への届出・報告等の管理業務
・ステーションの運営方針や体制づくりへの参画
■ポジションの特徴
・現場とマネジメントの両軸でキャリアの幅を広げられます。
・新規立ち上げ期から組織づくりに深く関われます。
・将来的にはエリアマネージャーや本部職など次のキャリアステップも視野に入れられます。
■主な業務
・利用者さま宅への訪問看護(精神科中心、1日3〜5件)
・看護計画・訪問スケジュールの立案・調整
・スタッフの育成・教育、チームマネジメント
・カンファレンスや関係機関(医療機関・相談支援事業所など)との連携対応
・行政・保険者への届出・報告等の管理業務
・ステーションの運営方針や体制づくりへの参画
■ポジションの特徴
・現場とマネジメントの両軸でキャリアの幅を広げられます。
・新規立ち上げ期から組織づくりに深く関われます。
・将来的にはエリアマネージャーや本部職など次のキャリアステップも視野に入れられます。
資格
・施設管理者兼訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方が対象
・最終学歴は問わない
・看護の経験がある方のみを対象とする
・最終学歴は問わない
・看護の経験がある方のみを対象とする
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各制度がある
・退職金制度がある
・退職金制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
津田駅に直結した立地を活かし、枚方市及び周辺地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2025年11月の開設に向けて体制整備が進められている。駅前という利便性の高い拠点から、利用者の自宅への訪問を実施し、在宅療養の継続と療養生活の質向上を目指す。
クリアス看護のおすすめポイント

現場の判断を、組織の仕組みへと広げていける
一人の看護師として積み重ねてきた判断力が、ステーション全体の体制づくりに活かされる環境です。
利用者さまとスタッフの両方に目を向けながら、チームを導く経験を積めます。
管理者としての実績は、この先のエリアマネージャーや本部職といった広がりにもつながっていきます。
利用者さまとスタッフの両方に目を向けながら、チームを導く経験を積めます。
管理者としての実績は、この先のエリアマネージャーや本部職といった広がりにもつながっていきます。
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