正職員
笑いとほめあう社風で、一緒に居心地のよい事業所をつくる
たのしいデイ 西九条
給与
月収:292,613円〜330,764円試用期間:3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:30
オープニングスタッフとして、事業所の形をともにつくる
新規オープンのデイサービスで、ご利用者様が居心地よく過ごせる環境を、スタッフ同士で話し合いながら一緒につくっていく職場です。
「どんなレクリエーションが喜ばれるか」「どうすれば安心して過ごしていただけるか」など、日々の意見を形にしていきます。
認知症ケアの経験を活かしたい方も、これから知識を身につけたい方も歓迎します。
求人情報
給与
月給292,613円〜330,764円
■給与内訳
・基本給 205,000円〜225,000円
・固定残業代 28,613円(15時間分)〜41,764円(20時間分)※超過分は別途支給
・地域手当 24,000円
・役職手当 0円〜5,000円
・資格手当 35,000円(看護師)
■別途支給
・ヘルプ手当 1,000円/1勤務(規定あり)※別事業所に1回4時間以上応援勤務した場合
・送迎手当 大型車(7名以上)100円/1往復、普通・軽自動車(6名以下)50円/1往復
・交通費 実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算 勤続3年以上で2,000円/月
■賞与・その他
・勤続賞与あり
・昇給あり(年1回/4月)
・前払退職金制度(勤続1年以上)
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 205,000円〜225,000円
・固定残業代 28,613円(15時間分)〜41,764円(20時間分)※超過分は別途支給
・地域手当 24,000円
・役職手当 0円〜5,000円
・資格手当 35,000円(看護師)
■別途支給
・ヘルプ手当 1,000円/1勤務(規定あり)※別事業所に1回4時間以上応援勤務した場合
・送迎手当 大型車(7名以上)100円/1往復、普通・軽自動車(6名以下)50円/1往復
・交通費 実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算 勤続3年以上で2,000円/月
■賞与・その他
・勤続賞与あり
・昇給あり(年1回/4月)
・前払退職金制度(勤続1年以上)
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条三丁目4-73
最寄り駅
・各線 西九条駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性があります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(例:30日-171時間、31日-177時間)。
※サービス都合等により前後する可能性があります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(例:30日-171時間、31日-177時間)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制(日曜休みを含む)
・年間休日は111日
・月平均の休日は8~9日(希望休あり)
・イベントや利用者様の都合により、日曜に出勤する可能性あり
・年間休日は111日
・月平均の休日は8~9日(希望休あり)
・イベントや利用者様の都合により、日曜に出勤する可能性あり
仕事内容
デイサービスで、ご利用者様の健康管理と日常生活の支援を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の確認
・服薬管理、服薬確認、医療的ケア、必要な処置
・食事、入浴、排せつ等の介助・見守り
・機能訓練のサポート
・ご利用者様やご家族への健康面の相談・助言
・関係職種との情報共有・連携
・記録業務
・送迎業務(対応可能な方)
・その他、デイサービス運営に関する業務
■オープニングスタッフとして
「どんなレクリエーションが喜ばれるか」など、スタッフ同士で意見を出し合いながら事業所づくりに関わります。
※就業場所:法人の定める場所
※業務内容:法人の定める業務
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の確認
・服薬管理、服薬確認、医療的ケア、必要な処置
・食事、入浴、排せつ等の介助・見守り
・機能訓練のサポート
・ご利用者様やご家族への健康面の相談・助言
・関係職種との情報共有・連携
・記録業務
・送迎業務(対応可能な方)
・その他、デイサービス運営に関する業務
■オープニングスタッフとして
「どんなレクリエーションが喜ばれるか」など、スタッフ同士で意見を出し合いながら事業所づくりに関わります。
※就業場所:法人の定める場所
※業務内容:法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を保有している方
福利厚生
・昇給は年1回(4月)
・交通費は実費支給(月額上限50,000円)
・勤続3年以上の方は勤続加算として2,000円/月
・各種社会保険完備
・年1回の健康診断
・制服の貸与あり
・勤続1年以上で前払退職金制度を利用可能
・組合制度(共済制度)
・持株会制度あり
・毎年の誕生日月にお誕生日プレゼントを贈呈
・定年制度はない
・祝い金と見舞金の制度あり
・任意加入の共済あり
・映画の割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピングの特典あり
・レジャー施設の割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
・交通費は実費支給(月額上限50,000円)
・勤続3年以上の方は勤続加算として2,000円/月
・各種社会保険完備
・年1回の健康診断
・制服の貸与あり
・勤続1年以上で前払退職金制度を利用可能
・組合制度(共済制度)
・持株会制度あり
・毎年の誕生日月にお誕生日プレゼントを贈呈
・定年制度はない
・祝い金と見舞金の制度あり
・任意加入の共済あり
・映画の割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピングの特典あり
・レジャー施設の割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300以上の講座の研修を用意しています。
職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルス、キャリアデザイン等の研修があります。
前払退職金制度(勤続1年以上)があります。
職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルス、キャリアデザイン等の研修があります。
前払退職金制度(勤続1年以上)があります。
施設概要
大阪市此花区の西九条エリアで、デイサービスとして日中の介護と機能訓練を提供する施設である。駅から徒歩圏の立地を生かし、利用者が通いやすい環境を整えている。看護職が健康管理や服薬・医療的ケアを担い、認知症ケアにも対応する体制を敷く。開設は2027年3月を予定している。
クリアス看護のおすすめポイント

笑いとほめあう職場で、自分の看護を育てられる
笑いとほめあう社風の中で、スタッフ同士が互いを認め合える空気があります。
新しい事業所を立ち上げる過程で、自分の意見が形になる実感を得られます。
研修が充実しているため、経験を重ねながら看護の自信とキャリアの幅を広げていけます。
新しい事業所を立ち上げる過程で、自分の意見が形になる実感を得られます。
研修が充実しているため、経験を重ねながら看護の自信とキャリアの幅を広げていけます。
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