正職員
オンコールなしの日勤のみ、定時に帰れる訪問看護

訪問看護ステーション デューン西湘

訪問看護ステーション デューン西湘のイメージ
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給与
月収:361,000円〜385,000円▼1~2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00

会社携帯を置いて帰る、仕事から離れられる毎日

精神科に特化した訪問看護ステーションで、日勤のみの勤務です。
会社の携帯は退社時に事務所へ置いていくルールのため、退社後は完全に仕事から離れられます。
残業は事前申請制で、月平均10時間未満を目安にしています。
時短勤務のシフト帯も用意しており、育児中の方も小学生までのお子さんがいれば17時までの勤務を選べます。

求人情報

給与
月給361,000円〜385,000円

■給与内訳
・基本給 162,000円〜166,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 64,000円〜65,000円(固定残業代35時間分として。超過分は別途支給)
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 65,000円〜84,000円(平日100〜120件想定)

※実際の残業時間は10時間前後となります。
※訪問件数手当の内訳:(平日・土曜日) 650円〜800円/1件、(日曜日・祝日) 2,100円/1件
※日祝の金額は内訳に含まれていません。別途2,100円/件の手当があります。
※同行訪問の場合の訪問件数手当は支給対象外です。
※訪問件数は前後する可能性があります。

■その他
・年収想定 4,632,000円〜4,920,000円(1〜2年目)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 規程に基づき支給
・退職金 規程あり

※試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
勤務地
〒250-0875 神奈川県小田原市南鴨宮三丁目44-1 湘風ビル4階 東側区画
最寄り駅
・JR東海道本線 鴨宮駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)

※オンコールはありません。
※残業は事前申請制のため、管理者が把握しています。
※月末月初は報告書作成により残業が発生しやすい時期ですが、残業平均は月10時間未満です。
※時短勤務のシフト帯もご用意しています。面談やエントリーの際にご相談ください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(原則として日曜日が休み。シフト制)
・祝日・GW・年末年始に休日出勤の可能性あり
・休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給
仕事内容
在宅で療養される方のご自宅を訪問し、日常生活に必要なサポートを行います。

■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関と連携した福祉サービス手配のサポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者様やご家族との健康相談

■訪問について
・1日あたりの訪問数は5〜6件程度(1件ごとに訪問手当あり)
・移動手段は社用車です(地域により電動自転車で訪問する事業所もあります)

■1日の流れ(例)
09:00 準備・訪問スケジュールの確認、利用者様の情報共有
09:15 出発
09:30 訪問看護開始、スマートフォンで記録システムに状態を記録
17:00 帰社、振り返り・記録内容の修正、事務作業
18:00 会社携帯を置いて退社

※就業場所・従事する職務の変更範囲:会社が指定する場所・業務
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許(AT限定可)
・精神科領域・訪問看護の未経験者、ブランクのある方も歓迎
・Wワーク・副業は不可
福利厚生
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
・昇給・昇格の制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)、電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策用品の配布
・寒冷地手当あり(対象地域のみ、10月~3月の期間に支給)
・退職金制度あり(規定による)
・交通費支給(規定による)
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせて研修とフォローを行います。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修を実施します。
新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら技術と知識を習得します。
訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など、多岐にわたるマニュアルを整備しています。
施設概要
在宅で療養する人の自宅に訪問し、服薬管理や日常生活の補助、精神状態と全身状態の確認を担う訪問看護ステーションである。精神科に特化した訪問看護を提供し、地域の施設や専門機関と連携しながら福祉サービスの手配も支える。ステーションは神奈川県小田原市の湘風ビル4階に拠点を置く。看護師3~5名と事務員1名の体制で、1日あたり5~6件程度の訪問を行う。
従業員数
看護師(常勤換算)3~5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり

クリアス看護のおすすめポイント

帰り道に仕事を引きずらない、続けられる働き方
訪問や記録に集中できる時間が決まっているため、一日の区切りがはっきりします。
家に帰ってから自分の時間を取り戻せることは、長く看護を続けるための大切な土台になります。
時短勤務や定時退社の拠点もあり、生活に合わせて働き方を組み立てられる安心感があります。

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