正職員
年間137日休暇、日勤のみ。渋谷で新しい診療科にチャレンジ
医療法人社団風林会（東京都）
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給与
月収：369,000円〜制服貸与／職員割引制度（美容点滴・注射など）
勤務時間
10:00〜20:00

日勤常勤で年間137日の休み。ライフプランが立てやすい

医療脱毛専門院での看護師募集です。
夜勤なし・日勤のみで、月19日出勤を選べば年間休日137日。プライベートの時間を大切にしながら、安定した給与を得られます。
研修充実で美容医療未経験からでも着実にステップアップでき、キャリアチェンジ制度で本部勤務への道も開かれています。

求人情報

給与
月給369,000円～

■給与内訳
・基本給：経験・能力を考慮のうえ決定

■各種手当
・通勤手当　月30,000円まで
・扶養手当　月20,000円（配偶者が扶養内の場合）
・役職手当
・スキル手当
・勤続手当
・出張手当　3,000円／1泊（試用期間中は1,500円／1泊）
・インセンティブ　院毎の目標達成により支給（月毎に集計、半期毎）※個人ノルマなし

■その他
・社会保険完備
・制服貸与
・職員割引制度（美容点滴・注射など）
・美容商品購入可
・グルメやレジャー等の割引あり
勤務地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町13-8 ちとせ会館1F
最寄り駅
・JR東海道本線　新橋駅より徒歩5分
・JR京浜東北線　新橋駅より徒歩5分
・JR山手線　新橋駅より徒歩5分
・JR横須賀線　新橋駅より徒歩5分
・東京メトロ銀座線　新橋駅より徒歩5分
・都営浅草線　新橋駅より徒歩5分
・ゆりかもめ　新橋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　10:00～20:00（休憩60分）

■勤務日数（シフト制）
・月19日出勤を選択した場合　年間休日137日
・月21日出勤を選択した場合　年間休日113日

※勤務地の診療時間によって異なる場合があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■年間休日137日：月19日出勤、113日：月21日出勤　※選択可■平日2日/月まで希望休の提出可■年末年始休暇：12/31～1/3 年間休日：137日
仕事内容
医療脱毛専門院で、看護師として患者対応と医療機器管理を担当します。

■主な業務
・医療レーザー脱毛の照射（男性患者さまへの対応もあります）
・医療機器の管理、外用薬や備品の発注
・患者さまへの接客・提案、電子カルテ入力
・新人看護師の指導育成
・空き時間に洗濯や掃除　など

■1日の流れ
9:50　朝礼
10:00　診療開始
14:00　休診
15:00　診察再開
19:00　締め作業
20:00　診察終了

※1日に対応する患者さまは約10名です
※場合により研修等に伴う出張あり
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、社員割引制度
・制服貸与■職員割引制度（美容点滴・注射など）■美容商品購入可■グルメやレジャー等の割引あり ■研修制度：入職後1週間の座学研修（2～3日目：マインド研修、5～7日目：脱毛基礎研修、10日以降：技術研修※脱毛器操作、照射手順、モデルを用いた練習等／日程は一例です）、プリセプター指導、定期面談と振り返り、現場責任者・教育課・人事が連携し個々のペースに合わせたフォロー
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月30,000円まで) その他手当(扶養手当：配偶者が扶養内の人に適用／月20,000円、役職手当、スキル手当、勤続手当、出張手当：3,000円／1泊（試用期間中は1,500円／1泊）、インセンティブ：院毎の目標達成によって支給（月毎に集計、半期毎）※個人ノルマはありません)
退職金
なし
教育体制
入職後1週間の座学研修を実施します。2～3日目はマインド研修、5～7日目は脱毛基礎研修、10日以降は技術研修（脱毛器操作、照射手順、モデルを用いた練習など）を行います。
プリセプター指導、定期面談と振り返りを実施。現場責任者・教育課・人事が連携し、個々のペースに合わせたフォローを行っています。
3ヶ月間の研修修了率は約90%です。
施設概要
医療レーザー脱毛を中心とした美容皮膚科診療を展開する医療法人社団風林会である。複数の拠点を東京都内に運営し、電子カルテを導入した標準化された医療体制のもとで患者対応にあたっている。メンズ美容皮膚科に特化した拠点も含め、医療レーザー機器の管理と患者への接客・提案を一体で行う診療スタイルをとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から主任へ、年次制限なく昇進できる
美容医療未経験でも、入職後1年未満で副主任になった実績があります。
入職半年～1年後にプリセプター担当、その後副主任→主任→看護師長へのキャリアアップが可能。年次制限がないため、やる気と実績で評価される環境です。
社内公募制度で本部勤務への異動も可能（現場経験1年で応募可）。新しい領域で実力を試す道も開かれています。

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