正職員
管理職未経験からでも、3ステップで管理者へ

株式会社アンビス（静岡県）

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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

施設経験ゼロから始める、管理者育成プログラム

ホスピスと有料老人ホーム、訪問看護を運営する法人の看護管理者募集です。
未経験者向けの3ステップ育成プログラムがあり、既存拠点でのOJT研修から本社での管理者研修、その後のフォローまで体系的に学べます。
管理職経験がなくても、段階を踏んで責任のある立場へ成長できる環境です。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給：規定に基づき決定
・資格手当：23,000円
・役職手当：70,000円〜100,000円
・通勤手当：上限30,000円（バス通勤可）

■その他待遇
・退職金制度あり
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇取得・復職実績あり
・育児休暇取得・復職実績あり
・社員持株会制度
・駐車場あり
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇：4月または10月に付与（最短入社2日目で付与）
・年間休日115日
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
仕事内容
ホスピス・有料老人ホーム・訪問看護の看護管理者として、運営・管理業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と看護計画の策定
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
・退職金制度あり（規定あり）
・制服は無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇あり（取得・復職実績あり）
・育児休暇あり（取得・復職実績あり）
・産休・育休の実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
3ステップの管理者育成プログラムがあります。既存拠点でのOJT研修、本社での管理者研修、独り立ち後の継続フォロー体制により、未経験者も段階的に学べます。
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から管理者へ、段階的なキャリアパス
管理職経験がなくても、体系的な研修プログラムと現場でのOJTを通じて、確実に管理スキルを身につけられます。
年間休日115日、産育休の実績が豊富で、長く働ける基盤が整っています。
ホスピス運営のリーディングカンパニーで、専門性と経営感覚を磨く機会が得られます。

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