正職員
訪問と通所、自宅と施設を行き来しながら、日勤のみで働く
セントケア南浅田 看護小規模多機能
給与
月収:344,500円〜基本給 16万円/職種手当 102,500円
勤務時間
8:00〜19:00
夜勤なし、朝8時から最遅19時までのシフト制
看護小規模多機能型居宅介護施設として、訪問看護と通所・宿泊サービスを統合して提供しています。
勤務は全て日勤帯で、朝8時から夜19時までの間で3パターンのシフトから選べます。
夜勤がないため、プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給344,500円〜
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職種手当 102,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 12,000円
・固定残業代 40,000円(月17時間分)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・昇給あり(会社業績および本人能力による)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代を超える時間外は別途支給
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職種手当 102,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 12,000円
・固定残業代 40,000円(月17時間分)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・昇給あり(会社業績および本人能力による)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代を超える時間外は別途支給
勤務地
〒432-8044 静岡県浜松市中央区南浅田
最寄り駅
・遠州鉄道鉄道線 新浜松駅より徒歩22分
・東海道新幹線 浜松駅より徒歩26分
・JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅より徒歩26分
・東海道新幹線 浜松駅より徒歩26分
・JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均5時間です。
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・公休は月8~10日
・シフト制による週休2日制
・年間休日数は116日
・シフト制による週休2日制
・年間休日数は116日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設で、訪問看護と施設内の看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者のバイタルチェックと健康管理
・医療処置(注射、点滴等)の実施
・在宅の利用者さんへの訪問看護業務
・退院支援と在宅復帰の計画立案
・ケアマネジャーや介護職との連携
■訪問について
・エリア:浜松市中央区内
・移動手段:社用車(軽乗用車等)を使用
■主な業務
・利用者のバイタルチェックと健康管理
・医療処置(注射、点滴等)の実施
・在宅の利用者さんへの訪問看護業務
・退院支援と在宅復帰の計画立案
・ケアマネジャーや介護職との連携
■訪問について
・エリア:浜松市中央区内
・移動手段:社用車(軽乗用車等)を使用
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・普通自動車免許が必要(AT限定可)
・64歳以下(定年年齢が上限)
・学歴および経験は不問
・普通自動車免許が必要(AT限定可)
・64歳以下(定年年齢が上限)
・学歴および経験は不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入でき、財形貯蓄も利用可能
・退職金制度がある
・定年は一律65歳
・マイカー通勤が可能で、駐車場を完備(駐車料金は会社負担)
・入社時研修、技術研修(OJT)、基礎研修、フォローアップ研修、熟練研修、専門研修、マネジメント研修を実施
・資格取得補助金の制度がある
・長期所得補償制度がある
・セントケア・グループの福利厚生サービスで、全国の人気ホテルやレジャー施設などを特別優待価格で利用可能
・「ほっとライン」を利用できる
・産業医による健康相談を受けられる
・各種団体保険に加入できる
・予防接種費用の補助がある
・貸付金制度がある
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、疾病見舞金の支給がある
・退職金制度がある
・定年は一律65歳
・マイカー通勤が可能で、駐車場を完備(駐車料金は会社負担)
・入社時研修、技術研修(OJT)、基礎研修、フォローアップ研修、熟練研修、専門研修、マネジメント研修を実施
・資格取得補助金の制度がある
・長期所得補償制度がある
・セントケア・グループの福利厚生サービスで、全国の人気ホテルやレジャー施設などを特別優待価格で利用可能
・「ほっとライン」を利用できる
・産業医による健康相談を受けられる
・各種団体保険に加入できる
・予防接種費用の補助がある
・貸付金制度がある
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、疾病見舞金の支給がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、OJTによる技術研修、フォローアップ研修を実施します。基礎研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修の段階的な研修制度があります。資格取得補助金の制度があります。
施設概要
通いと宿泊、訪問看護を組み合わせた小規模多機能型居宅施設である。セントケア・グループが運営し、2025年7月の開設以来、浜松市中央区の在宅者向けに24時間体制でのサービスを提供している。登録定員29名に対し、通いサービス18名、宿泊サービス7名の利用枠を設け、訪問看護は24時間対応で浜松市中央区内をカバーしている。社用車を活用した訪問体制により、自宅での生活継続を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、訪問と施設の両方に関わる経験ができる
夜勤がないので、毎日の生活リズムが安定し、家族との時間も守りやすいです。
訪問看護の経験がなくても、病院勤務の経験があれば無理なく始められます。
一人ひとりの利用者さんに長く関わり、在宅復帰から生活支援まで、全体を見通した看護が実践できる場所です。
訪問看護の経験がなくても、病院勤務の経験があれば無理なく始められます。
一人ひとりの利用者さんに長く関わり、在宅復帰から生活支援まで、全体を見通した看護が実践できる場所です。
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