正職員
管理職未経験でも、1～2ヶ月のOJTで独り立ちできる

株式会社アンビス（静岡県）

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給与
月収：561,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、オンコールなし。日勤のみの管理者育成

ホスピスケアを中心とした施設で、看護管理者として働きます。夜勤とオンコール勤務がないため、日中の業務に専念できます。未経験からの管理職育成を丁寧に行う企業のため、既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）と本社での研修（2日間）を経て、段階的に独り立ちします。

求人情報

給与
月給561,000円～

■給与内訳
・基本給　基準による
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可）

■その他待遇
・退職金制度（規定あり）
・制服無料貸与（上下各3枚）
・社員持株会制度
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコール勤務はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇、冬季休暇（冬季は会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（4月または10月に付与、最短で入社2日目に付与）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇 ※シフト制
・夏季休暇は2日、冬季休暇は3日
・年間休日115日
仕事内容
ホスピス・有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・訪問看護等を運営する施設での看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と健康管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部医療機関やご家族との連携
・請求業務（レセプト）の管理
・職員の勤怠管理

■育成体制
既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）を経た後、本社での管理者研修（2日間）を受講します。独り立ち後も継続的にフォローを受けられます。管理職未経験・施設経験がなくても段階的に学べる環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産前産後休暇、育児休暇の取得および復職の実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
・退職金制度あり（規定に基づく）
・制服を無料で貸与（上衣3枚、下衣3枚）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を実施。独り立ち後も徹底フォローする体制があります。
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から管理職へ、焦らずステップアップできる
ホスピスケアというやりがいのある領域で、管理の経験を積むことができます。夜勤がないため、日々の業務に集中しながら学べます。3ステップの育成プログラムにより、管理職としての不安を減らしながらキャリアを広げられる環境です。

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