正職員
管理職未経験から、ホスピス業界のリーダーへ
株式会社アンビス（静岡県）
株式会社アンビス（静岡県）のイメージ
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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

1～2ヶ月の研修で、管理者としてのスタートライン

電子カルテを導入した複数の事業所を運営する会社で、看護管理者として働きます。
既存拠点でのOJT研修、本社での管理者研修、その後の徹底フォローにより、管理職未経験・施設経験ゼロの方でも安心して管理業務を学べます。
利用者さんの状況把握から職員育成、外部機関との連携、勤怠管理まで、幅広い業務に携わります。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円を含む
・役職手当70,000円～100,000円

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・退職金制度（規定あり）
・昇給あり

■福利厚生
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場完備
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
複数の事業所（有料老人ホーム、ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護など）で看護管理者として働きます。

■主な業務
・利用者さんの状況把握と日常の健康管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も継続的なフォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修を1～2ヶ月実施します。その後、本社での管理者研修（2日間）で管理職としての知識を学びます。独り立ち後も組織からの徹底的なフォローがあり、管理職未経験者が段階的にスキルを身につけられる体制です。
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職経験ゼロでも、きちんと育成される環境
ホスピス業界のリーディングカンパニーで、すでに管理者育成の仕組みが整っています。
研修と現場でのOJT、その後の継続的なサポートにより、経験がなくても管理者としての基礎を確実に身につけられます。
年間休日115日と働きやすい環境で、長く管理業務を続けられる安定性があります。

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