新しい施設立ち上げ時期だからこそ、チーム構築から携われる
2025年4月にオープンする医療福祉型ホスピスの管理職募集です。
看護・介護チームの育成やサポート、利用者さんの状況把握、家族や関連機関との連携、請求業務、職員勤怠管理など、幅広い運営業務に携わります。
立ち上げ段階からの参画により、組織文化や体制づくりに直接的な影響を与える機会があります。
求人情報
給与
月給463,000円～
■給与体系
・基本給463,000円～（経験・能力を考慮のうえ決定）
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業手当別途支給
■その他待遇
・退職金制度あり（規定あり）
・定年65歳
・産休・育休実績あり
■給与体系
・基本給463,000円～（経験・能力を考慮のうえ決定）
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業手当別途支給
■その他待遇
・退職金制度あり（規定あり）
・定年65歳
・産休・育休実績あり
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線 長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8時30分～17時30分（休憩60分）
※夜勤なし、日勤のみの勤務となります。
※夜勤なし、日勤のみの勤務となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日：115日（ 夏季休暇 2日・冬季休暇 3日込み） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 年間休日：115日
仕事内容
医療福祉型ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を運営する施設での管理職業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の状況把握と対応
・看護・介護スタッフの育成とサポート
・ご家族及び各機関との連携
・請求業務管理
・職員の勤怠管理
※電子カルテシステムを導入しています。
■主な業務
・利用者様の状況把握と対応
・看護・介護スタッフの育成とサポート
・ご家族及び各機関との連携
・請求業務管理
・職員の勤怠管理
※電子カルテシステムを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度：あり（規定あり） ■制服：無料貸与（上3枚、下3枚） ■無料駐車場完備 ■定年：65歳
・退職金制度：あり（規定あり） ■制服：無料貸与（上3枚、下3枚） ■無料駐車場完備 ■定年：65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：30,000円/月) 残業手当
退職金
なし
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。
クリアス看護のおすすめポイント
立ち上げから関わる喜びと、安定した処遇が両立
新規開設施設であることは、チームづくりから経営方針の構築まで、大きな影響力を持てるやりがいを意味します。
同時に、月給463,000円からの安定した待遇、65歳までの定年、充実した休日制度（年間115日）が約束されているため、経済的不安なく新しい環境へ踏み出せます。
管理職としてのキャリアステップを、安心のもとで進められる機会です。
同時に、月給463,000円からの安定した待遇、65歳までの定年、充実した休日制度（年間115日）が約束されているため、経済的不安なく新しい環境へ踏み出せます。
管理職としてのキャリアステップを、安心のもとで進められる機会です。
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