正職員
子どもを育てながら働く看護師、ここなら続けられる
社会福祉法人京都老人福祉協会
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給与
月収：233,000円〜子育て手当（5,000円／人）
勤務時間
8:30〜17:00

子育て支援充実、復帰率90％以上の実績

デイサービスとショートステイを運営する施設です。利用者さんの体調管理から生活支援まで、看護業務全般に関わります。この法人は産後・育児後の復帰率が90％を超えており、時間外労働の制限、時短勤務、保育補助制度など、子育てと仕事の両立を実現する仕組みが整っています。

求人情報

給与
月給233,000円〜

■手当・支援
・通勤手当　上限45,000円/月
・住宅手当　上限20,000円/月（世帯主）
・子育て手当　5,000円/人
・育児手当金、復帰祝金

■福利厚生
・退職金制度（勤続1年以上）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄、駐車場
・託児補助制度（法人内うづらこども園で保育補助、利用料補助あり）
・資格取得支援

■祝い金・表彰
・勤続表彰（10年、15年、20年で祝い金＋特別休暇）
勤務地
〒612-0844 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60
最寄り駅
・JR山陽本線　八本松駅よりバス・車12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・シフト制

※残業はほぼなし（月10時間以下）
※オンコールあり（ほぼ鳴らない実績）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■月8日間休（2月は7日間休）■リフレッシュ休暇：7日■育児・介護休業取得実績あり 年間休日：106日
仕事内容
デイサービス（通所介護）とショートステイで利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者の体調管理、バイタルチェック
・入浴介助と介助後の処置
・服薬管理
・職員の健診時採血対応

■施設概要
・デイサービスセンター　定員30名（予防デイ含む）
・ショートステイ　定員30名（予防短期含む）
・ケアプランセンター

※医師常駐ではありません
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、駐車場、託児補助制度
・子育て手当（5,000円／人）■退職金制度（勤続1年以上）■加盟団体でのボウリング大会・バレーボール大会■勤続表彰（10年、15年、20年で祝い金＋特別休暇）■子育て支援制度（時間外労働の制限・時短勤務・育児手当金・復帰祝金支給、産休拡充制度・法人内うづらこども園など多数）■健康相談室■法人懇親会■サークル活動（フットサル、三線、ハイキング、ヨガ、サーフィンなど多数）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限45,000円／月) 住宅手当(（世帯主）上限20,000円) 保育補助について(法人内うづらこども園で育児サポートを実施（休日保育／利用料の補助制度あり）)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人京都老人福祉協会は、京都市伏見区を拠点に地域包括支援センターを運営し、地域の高齢者を対象とした保健・介護予防支援を行う福祉法人である。原付バイクを用いた訪問体制により、担当地域の高齢者に対して健康相談や介護予防支援といった専門的なサービスを提供している。地域に密着した高齢者支援を使命とする組織である。

クリアス看護のおすすめポイント

子どもを預ける心配がない、だから長く働ける
法人内にはこども園があり、保育補助制度で利用料も補助されます。時間外労働の制限と時短勤務の選択肢も用意されており、育児と仕事の両立が現実的です。この施設の産後・育児後復帰率90％以上という数字は、そうした仕組みが実際に機能していることの証。働き続けたいという気持ちを支える環境です。

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