正職員
安定した年間125日休みで、地域の高齢者を支える

社会福祉法人京都老人福祉協会

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給与
月収：260,000円〜職務手当は所有資格によって変動
勤務時間
8:30〜17:00

年間125日の休日と、充実した手当で生活を支える

年間休日125日以上、週休2日制でプライベートを大切にできます。
10日連続のリフレッシュ休暇も取得可能で、心身をリセットする時間が確保できます。
住宅手当20,000円、子育て手当も支給され、安定した給与体系の中で家計を支えられる職場です。

求人情報

給与
月給260,000円〜

■給与内訳
・基本給に職務手当を加算（所有資格により変動）

■各種手当
・職務手当（所有資格により変動）
・住宅手当　上限月額20,000円（要件あり）
・子育て手当　5,000円／1人（乳児・保育所・一人親加算、要件あり）
・通勤手当　上限月額45,000円

■保険・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり

※試用期間、手当詳細は要確認
勤務地
〒612-0844 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60
最寄り駅
・JR山陽本線　八本松駅よりバス・車12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・就業時間　8時30分～17時00分（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）を採用
※残業は月平均約5時間です。
※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日120日以上
・年間休日125日
・リフレッシュ休暇あり（10日連続取得可能）
・誕生日休暇あり
仕事内容
地域包括支援センターでの保健師または看護師業務を担当します。

■主な業務
・担当地域の高齢者への健康相談
・介護予防支援
・原付バイクによる訪問活動

■勤務について
・曜日：月火水木金土日対応
・勤務地：京都市伏見区内の担当地域
資格
・保健師、看護師
応募条件
・保健師、看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・加入保険は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・職務手当は所有資格によって変動
・住宅手当は20,000円（上限・要件あり）
・子育て手当は1人につき5,000円。乳児、保育所、一人親の各加算あり（要件あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限月額45,000円) 住宅手当(上限月額20,000円※要件あり)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人京都老人福祉協会は、京都市伏見区を拠点に地域包括支援センターを運営し、地域の高齢者を対象とした保健・介護予防支援を行う福祉法人である。原付バイクを用いた訪問体制により、担当地域の高齢者に対して健康相談や介護予防支援といった専門的なサービスを提供している。地域に密着した高齢者支援を使命とする組織である。

クリアス看護のおすすめポイント

高齢化が進む地域で、予防から支援まで幅広く関わる
地域包括支援センターでの業務は、病院では関わりにくい「介護予防」や「地域での健康づくり」に直結しています。
高齢者さんの自宅を訪問し、その人らしい暮らしを支える経験は、看護師・保健師としての視点を大きく広げます。
安定した休日と手当に支えられながら、地域の信頼を築く仕事ができます。

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