正職員
年間122日の休日と、無理のない勤務体制で働く
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院のイメージ
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給与
月収：210,000円〜職種別賠償責任保険／GLTD(団体長期障害所得補償保健)
勤務時間
8:30〜17:00

完全週休2日制と年間122日の休日

第三次医療を担う病院で、完全週休2日制・年間122日の休日を実現しています。
二交替制または三交替制から選択でき、ライフステージに応じた働き方が可能です。
育児勤務制度や介護勤務制度も整備されているため、両立が難しい時期も無理なく続けられます。

求人情報

給与
月給210,000円〜

■給与に含まれるもの
・夜勤手当（二交替夜勤6,800円/回）

■各種手当
・通勤手当　実費支給、上限なし
・住宅手当　世帯主18,500円、準世帯主17,000円
・扶養手当

■その他の待遇
・職種別賠償責任保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・永年継続者表彰制度（勤続25年）
・短時間勤務の育児勤務制度導入
勤務地
〒080-0024 北海道帯広市西14条南10丁目1番地
最寄り駅
・JR根室本線　柏林台駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩90分）

三交替制
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩90分）

※二交替制または三交替制から選択できます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制　完全週休2日制　出産・育児休暇 ■特別有給休暇(結婚休暇5日など)　■育児休職制度、介護休職制度、育児勤務制度、看護休暇制度、介護勤務制度 年間休日：122日
仕事内容
病棟で看護業務全般を担当します。

■主な業務
・固定チームナーシング による患者さんのケア
・バイタルチェック、検査、処置
・患者さんと家族のサポート

■指導体制
北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に基づき、看護専門職として自律する人財育成を目指しています。新人看護職員はプリセプターシップにより、先輩が様々な場面で支援します。

■その他
がんに係る専門・認定看護師も募集しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度、永年勤続制度、社員寮（独身寮）、保育園
・職種別賠償責任保険　■GLTD(団体長期障害所得補償保健)　■永年継続者表彰制度：勤続25年　■短時間勤務の育児勤務制度導入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給、上限なし) 住宅手当(世帯主(18,500円)、準世帯主(17,000円)) その他手当(夜勤手当：2交替夜勤(6,800円/回)、扶養手当) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度があります。新人看護職員はプリセプターシップにより、先輩の支援を受けながら段階的に習得していきます。
施設概要
北海道厚生農業協同組合連合会が運営する病院として、十勝地域の第三次医療を担う基幹施設である。651床の大規模病院体制で、精神科から心臓血管外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、緩和ケア科まで広範な診療科を備え、急性期から慢性期、専門的治療まで一貫した医療提供を実現している。一般517床に加え救命救急18床、新生児集中治療室9床、母体胎児集中治療室3床を擁し、地域内で最も重篤な患者を受け入れる役割を果たす。

クリアス看護のおすすめポイント

年122日の休日が、働き続ける力になる
完全週休2日制と年間122日の休日は、看護師として長く働くための基盤です。育児勤務制度や介護勤務制度も用意されており、人生のどの段階でも無理なく両立させられます。プリセプターシップで丁寧に支えられながら、本当に必要な知識と判断力を身につけていけます。

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