正職員
夜勤回数は相談可能。生活に合わせた働き方を選べる
公益財団法人老年病研究所附属病院
給与
月収:310,000円〜職員親睦会、表彰(永年勤続) 役付手当、扶養手当
勤務時間
0:30〜17:00
月8回程度の夜勤を、柔軟に調整できる
一般病棟の三交替制、療養病棟の二交替制から選択でき、それぞれの夜勤回数も相談に応じます。
一般病棟は月8回程度、療養病棟は月4回程度が目安ですが、生活や家庭の事情に応じて調整が可能です。
院内保育所が24時間対応しており、育児と仕事の両立を支援する体制も整っています。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■初任給(基本給)
・大学卒 基本給212,000円程度
・短大・専門学校卒 基本給206,000円程度
※当院給与規定により優遇(経験加算、公務員給与準拠)
■各種手当
・夜勤手当
・通勤手当
・役付手当
・扶養手当
・超過勤務手当
・緊急登院手当
・待機手当
・皆勤手当
■賞与
・年2回(7月・12月)
・過去実績4.0ヶ月以上
■初任給(基本給)
・大学卒 基本給212,000円程度
・短大・専門学校卒 基本給206,000円程度
※当院給与規定により優遇(経験加算、公務員給与準拠)
■各種手当
・夜勤手当
・通勤手当
・役付手当
・扶養手当
・超過勤務手当
・緊急登院手当
・待機手当
・皆勤手当
■賞与
・年2回(7月・12月)
・過去実績4.0ヶ月以上
勤務地
〒371-0847 群馬県前橋市大友町3ー26ー8
最寄り駅
・JR両毛線 新前橋駅よりバス・車で5分
・JR上越線 新前橋駅よりバス・車で5分
・JR上越線 新前橋駅よりバス・車で5分
雇用形態
正職員
勤務時間
■一般病棟/三交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜 16:30〜1:00(休憩含む)
・深夜 0:30〜9:00(休憩含む)
※月間平均夜勤回数8回(相談可)
■療養病棟/二交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜9:30(休憩含む)
※月間平均夜勤回数4回(相談可)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜 16:30〜1:00(休憩含む)
・深夜 0:30〜9:00(休憩含む)
※月間平均夜勤回数8回(相談可)
■療養病棟/二交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜9:30(休憩含む)
※月間平均夜勤回数4回(相談可)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 年次有給休暇(初年度10日、翌年繰越あり)、特別休暇 年間休日:122日
仕事内容
病棟における看護業務を担当します。配属は一般病棟または療養病棟となります。
■配属先について
一般病棟は脳神経外科に強みを持ち、電子カルテを導入しています。
療養病棟では療養中の患者さんの看護に当たります。
■勤務形態の選択
それぞれの病棟で異なる勤務体制から選べます。
また、同じ病棟内での夜勤回数についても相談可能です。
■配属先について
一般病棟は脳神経外科に強みを持ち、電子カルテを導入しています。
療養病棟では療養中の患者さんの看護に当たります。
■勤務形態の選択
それぞれの病棟で異なる勤務体制から選べます。
また、同じ病棟内での夜勤回数についても相談可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 社会保険完備、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度
・職員親睦会、表彰(永年勤続) 役付手当、扶養手当、超過勤務手当、緊急登院、待機手当、皆勤手当
・職員親睦会、表彰(永年勤続) 役付手当、扶養手当、超過勤務手当、緊急登院、待機手当、皆勤手当
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(支給あり) その他手当(皆勤手当、夜勤手当:支給あり、) 借上げ寮について(※病院から2~3分の場所(1DK)) 保育補助について(院内保育所完備)
退職金
なし
施設概要
新前橋駅からバス・車で5分の立地にある、脳神経外科に強みを持つ病院である。内科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、リハビリテーション科、歯科・口腔外科、麻酔科の幅広い診療科を備え、地域の急性期医療を担っている。一般病棟と療養病棟を持ち、急性期から回復期への患者の流れに対応する。公益財団法人老年病研究所の附属病院として、高齢者医療に取り組む医療機関である。
クリアス看護のおすすめポイント

院内保育所と寮で、家庭と仕事を両立させやすい
病院から2〜3分の場所に借上げ寮があり、24時間対応の院内保育所も完備されています。
育児と仕事の両立が現実的な環境だからこそ、夜勤回数を調整しながら無理なく続けられます。
年間休日122日、4週8休制と休暇も充実しており、仕事と生活のバランスを自分のペースで作っていけます。
育児と仕事の両立が現実的な環境だからこそ、夜勤回数を調整しながら無理なく続けられます。
年間休日122日、4週8休制と休暇も充実しており、仕事と生活のバランスを自分のペースで作っていけます。
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