施設内訪問看護、介護士と2名体制で支える
住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問看護です。
利用者さんの自宅での療養を支える訪問看護と異なり、施設内での看護業務となるため車での移動はありません。
介護士と2名体制で1ホーム10〜20床、日勤時は5〜6名、夜勤時は3〜4名の利用者さんに対応します。
求人情報
給与
月給384,000円〜
■手当
・夜勤手当 8,000円/回
・皆勤手当
・家族手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合はガソリン代支給)
・残業手当(月10時間以下、ほぼなし)
■福利厚生
・退職金制度あり
・定年 一律65歳(再雇用制度あり、上限70歳)
・制服貸与
・健康診断(会社負担)
・社会保険完備
・駐車場あり
■手当
・夜勤手当 8,000円/回
・皆勤手当
・家族手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合はガソリン代支給)
・残業手当(月10時間以下、ほぼなし)
■福利厚生
・退職金制度あり
・定年 一律65歳(再雇用制度あり、上限70歳)
・制服貸与
・健康診断(会社負担)
・社会保険完備
・駐車場あり
勤務地
群馬県前橋市(本社: 東京都北区東田端1-7-3フクダビル3F 301)
最寄り駅
・JR上越線 群馬総社駅よりバス・車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤(二交替制)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業は月10時間以下、ほぼなし
※オンコールなし
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業は月10時間以下、ほぼなし
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※休日補足:月9休(2月のみ月8休) 年間休日:115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載
・一部、介護業務
■体制
・介護士と2名体制で対応します
・1ホーム10〜20床の利用者さんをケアします
■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載
・一部、介護業務
■体制
・介護士と2名体制で対応します
・1ホーム10〜20床の利用者さんをケアします
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・制服は貸与
・健康診断は会社負担
・退職金制度あり
・駐車場あり
・社会保険完備
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・健康診断は会社負担
・退職金制度あり
・駐車場あり
・社会保険完備
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 30,000円/月※車通勤の場合はガソリン代支給あり) 残業手当 その他手当(夜勤手当:8,000円/回、皆勤手当、家族手当)
退職金
なし
施設概要
障がい者グループホームと訪問看護を運営する株式会社アトラクションホールディングスである。両事業を通じて、障がいのある利用者の生活支援と健康管理を一貫して提供し、地域生活の継続を支えている。管理職の配置により、組織運営と利用者対応の両立を図る体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

車移動なし、介護職との連携で無理なく続く
施設内訪問看護のため、車での移動がなく身体的な負担が少なくなります。
介護士とペアで2名体制での対応となり、医療的ケアと介護の両面から利用者さんをサポート。
年間休日115日、定年65歳と再雇用制度(上限70歳)により、長期的なキャリア設計が立てやすい環境です。
介護士とペアで2名体制での対応となり、医療的ケアと介護の両面から利用者さんをサポート。
年間休日115日、定年65歳と再雇用制度(上限70歳)により、長期的なキャリア設計が立てやすい環境です。
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