正職員
オンコール退勤後は、家に帰る。精神科特化の訪問看護
訪問看護ステーション デューン太田桐生
給与
月収:293,000円〜328,000円▼1~2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00※シフトによって変動あり
退社時に携帯を置いていく。完全オフの時間
訪問看護は夜間対応が課題になりがちですが、ここではオンコール制度なし。会社携帯を退社時に置いてくるため、帰宅後は完全に仕事から離れられます。勤務は9時から18時の日勤のみ。精神科特化で240拠点の経験がある企業だからこそ、システムで安心を作れています。
求人情報
給与
月給293,000円〜328,000円
■給与内訳(1~2年目想定年収:3,816,000~4,236,000円)
・基本給 148,000円~164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 63,000円~69,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・訪問件数手当 52,000円~65,000円(平日・土曜日650~800円/件、日祝2,100円/件)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給(規程あり)
・退職金あり(規程あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
■給与内訳(1~2年目想定年収:3,816,000~4,236,000円)
・基本給 148,000円~164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 63,000円~69,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・訪問件数手当 52,000円~65,000円(平日・土曜日650~800円/件、日祝2,100円/件)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給(規程あり)
・退職金あり(規程あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
勤務地
〒373-0811 群馬県太田市安良岡町436-4 安良岡町事務所101号GoogleMapで見る
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で月平均10時間未満です。
※時短勤務(17時までの勤務など)も相談可能です。
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で月平均10時間未満です。
※時短勤務(17時までの勤務など)も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(原則日曜日休み+シフト制)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
仕事内容
精神科特化の訪問看護を行います。利用者さんのご自宅に訪問し、在宅生活のサポートを担当します。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・疾患との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者情報の共有
9:15 出発
9:30 訪問看護開始、社用車で移動。スマートフォンで体調・状態を記録システムに記録。新人は先輩に同行し指導を受けます
1日4~5件程度の訪問(1件ずつ訪問手当あり)
17:00 帰社、記録業務・振り返り
18:00 退勤、携帯は会社に置く
※訪問手段は社用車です。地域によっては電動自転車も利用可能。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・疾患との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者情報の共有
9:15 出発
9:30 訪問看護開始、社用車で移動。スマートフォンで体調・状態を記録システムに記録。新人は先輩に同行し指導を受けます
1日4~5件程度の訪問(1件ずつ訪問手当あり)
17:00 帰社、記録業務・振り返り
18:00 退勤、携帯は会社に置く
※訪問手段は社用車です。地域によっては電動自転車も利用可能。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許(AT限定可)
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許(AT限定可)
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)や電動自転車等(必要に応じて)貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当(※対象地域のみ10月~3月の期間支給)
・退職金制度(規定あり)
・交通費支給(規定あり)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)や電動自転車等(必要に応じて)貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当(※対象地域のみ10月~3月の期間支給)
・退職金制度(規定あり)
・交通費支給(規定あり)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで習熟度に合わせた研修・フォロー体制があります。新人フォローアップ研修、スキルアップ研修、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
クリアス看護のおすすめポイント

精神科が初めてでも、一人で判断を迫られない
全国240拠点・長年の歴史から蓄積された膨大なケーススタディがあり、困難なケースも対処法が確立されています。担当制がなく複数の看護師でチーム対応するため、経験が浅いうちから一人で判断を迫られることがありません。精神科経験の豊富な先輩が多く、わからないことはすぐに相談できる環境です。
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