正職員
2025年4月開院、子育て世代が輝く職場へ
大井町あくつ耳鼻咽喉科
給与
月収:350,000円〜基本給 300,000円~/資格手当 20,000円
勤務時間
8:45〜18:45
日勤のみ、年間休日128日の働き方
2025年4月に開院する新しいクリニックです。
日勤のみで夜勤がなく、週休2.5日制(平日1日+土曜日午後+日曜日)により、年間休日は128日確保されています。
残業もほぼないため、プライベートとの時間を大切にしながら、看護師として長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給350,000円~
■給与内訳
・基本給 300,000円~
・資格手当 20,000円
・ベースアップ手当 30,000円
■その他待遇
・昇給 年2回(一律昇給)
・賞与 年2回
・通勤手当 上限月40,000円
・交通費全額支給
・固定残業代なし、残業代全額支給
■試用期間
有期雇用1年、条件変更なし。その後無期雇用正社員へ移行します。
■給与内訳
・基本給 300,000円~
・資格手当 20,000円
・ベースアップ手当 30,000円
■その他待遇
・昇給 年2回(一律昇給)
・賞与 年2回
・通勤手当 上限月40,000円
・交通費全額支給
・固定残業代なし、残業代全額支給
■試用期間
有期雇用1年、条件変更なし。その後無期雇用正社員へ移行します。
勤務地
〒140-0014 東京都品川区大井1-23-7 大井町駅前三井ビル7階
最寄り駅
・JR京浜東北線 大井町駅より徒歩2分
・東急大井町線 大井町駅より徒歩2分
・りんかい線 大井町駅より徒歩4分
・東急大井町線 大井町駅より徒歩2分
・りんかい線 大井町駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45~18:45(休憩90分、12:45~14:15)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2.5日制
・平日1日、土曜日の午後、日曜日が休み
・平日1日、土曜日の午後、日曜日が休み
仕事内容
小児を対象とした耳鼻咽喉科クリニックでの看護業務を担当します。
■主な業務
・診察介助
・患者さんの案内
・バイタル測定
・血液検査
・予防接種
・処方薬の説明
・器具の洗浄・管理
※業務に慣れてきましたら、西馬込あくつ耳鼻咽喉科、馬込駅前あくつ小児科耳鼻咽喉科、大井町あくつ耳鼻咽喉科の3院での勤務の可能性があります。
■主な業務
・診察介助
・患者さんの案内
・バイタル測定
・血液検査
・予防接種
・処方薬の説明
・器具の洗浄・管理
※業務に慣れてきましたら、西馬込あくつ耳鼻咽喉科、馬込駅前あくつ小児科耳鼻咽喉科、大井町あくつ耳鼻咽喉科の3院での勤務の可能性があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・離職期間(ブランク)があっても応募可
・年齢不問
・20代・30代・40代の方も在籍
・主夫・主婦の方も応募可
・正看護師
・実務経験3年以上(必須)
・年齢不問
・20代・30代・40代の方も在籍
・主夫・主婦の方も応募可
・正看護師
・実務経験3年以上(必須)
福利厚生
・昇給は年2回で、一律昇給
・賞与は年2回
・社会保険に加入(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・交通費は月4万円を上限に支給
・制服を貸与
・残業代は全額支給
・役職手当あり
・外部セミナーなどに無料で参加可能
・インフルエンザ予防接種を無料で受けられ、家族も無料
・定期健康診断あり
・外部研修に参加可能
・お弁当を月2回支給
・賞与は年2回
・社会保険に加入(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・交通費は月4万円を上限に支給
・制服を貸与
・残業代は全額支給
・役職手当あり
・外部セミナーなどに無料で参加可能
・インフルエンザ予防接種を無料で受けられ、家族も無料
・定期健康診断あり
・外部研修に参加可能
・お弁当を月2回支給
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
法人全体ミーティングを週1回開催しています。
院内勉強会(健康に関するテーマで不定期開催)があります。
外部セミナー(栄養・マーケティング・リーダーシップなど)への参加費用は無料です。
院内勉強会(健康に関するテーマで不定期開催)があります。
外部セミナー(栄養・マーケティング・リーダーシップなど)への参加費用は無料です。
施設概要
耳鼻咽喉科に特化したクリニックで、2025年4月に大井町駅前に開院する。診察介助から血液検査、バイタル測定、予防接種、器具の洗浄まで、診察に関わる幅広い業務を体制化している。院長は川島孝介。ネブライザー、CO2レーザー機器、顕微鏡、コアギュレーター、バイポーラ、鉗子付きファイバーを備え、耳鼻咽喉科の診療に必要な設備を整えている。
従業員数
看護師:1~2名
医療事務:5名
医療事務:5名
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「医療を通じて、子育て世代が光り輝く」理念の現場
この法人は、子育て世代が仕事も家庭も充実させられる社会を目指しています。
その理念は、職場の文化そのものに反映されています。
スタッフ間の垣根を超えた協力体制があり、子どもの予定や家族との時間を大切にしながら、看護師としての役割を果たせる環境です。
その理念は、職場の文化そのものに反映されています。
スタッフ間の垣根を超えた協力体制があり、子どもの予定や家族との時間を大切にしながら、看護師としての役割を果たせる環境です。
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