正職員
眼科専門病院の看護師長、年間120日休と手厚い待遇で
オリンピア眼科病院
給与
月収:430,000円〜職務手当:60,000円/住宅手当:20,000円
勤務時間
8:45〜17:00
管理職経験を活かし、安定した待遇で働く
眼科に特化した病院で、看護科全体(約20名)の管理を担当する看護師長募集です。
病棟・外来・オペ室の業務管理、労務管理、人事管理、教育などを通じて、これまでの管理職経験を存分に活かせます。
月間残業約3時間、年間120日の休日、有給時間単位制による細かな休暇調整が可能で、収入と休暇のバランスが取れた職場です。
求人情報
給与
月給430,000円〜
■給与内訳
・基本給 270,000円〜(経験年数・勤務実績を考慮のうえ決定)
・職務手当 60,000円
・住宅手当 20,000円
・役職手当 80,000円
■その他
・時間外手当 支給あり
・通勤手当 上限30,000円/月(別途支給)
・昇給 年1回
・賞与 年2回、ベース4ヶ月分/年(業績・本人査定による、実績)
・試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 270,000円〜(経験年数・勤務実績を考慮のうえ決定)
・職務手当 60,000円
・住宅手当 20,000円
・役職手当 80,000円
■その他
・時間外手当 支給あり
・通勤手当 上限30,000円/月(別途支給)
・昇給 年1回
・賞与 年2回、ベース4ヶ月分/年(業績・本人査定による、実績)
・試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-18-12
最寄り駅
・東京メトロ副都心線 明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩9分
・東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩9分
・JR山手線 原宿駅より徒歩10分
・東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩9分
・JR山手線 原宿駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:00(休憩45分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月間時間外勤務は約3時間程度です。
※所定労働時間は7時間30分です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月間時間外勤務は約3時間程度です。
※所定労働時間は7時間30分です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休みは原則、土日。ただし、祝日がある週は祝日+日曜日。(第3土曜日は委員会開催のため、出勤。平日代休)
・年間休日120日(夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇込)
・1か月単位の変形労働時間制
・年間休日120日(夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇込)
・1か月単位の変形労働時間制
仕事内容
眼科専門病院における看護科全体の管理業務を担当します。
■主な業務
・看護科全体(看護師約20名:病棟、外来、オペ室)の管理
・業務管理、労務管理、人事管理
・諸会議参加
・教育・研修の企画・実施
・行政監査等対応
・医局他、他部署との調整と連携
・委員会運営
■看護体制
・看護基準 10対1
・2交替制
・夜勤体制 看護師2名
■主な業務
・看護科全体(看護師約20名:病棟、外来、オペ室)の管理
・業務管理、労務管理、人事管理
・諸会議参加
・教育・研修の企画・実施
・行政監査等対応
・医局他、他部署との調整と連携
・委員会運営
■看護体制
・看護基準 10対1
・2交替制
・夜勤体制 看護師2名
資格
・看護師(看護師長)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・【応募要件】
・病院での看護師長以上の役職経験3年以上
・看護師経験20年以上
・行政の監査対応や書類作成の経験
・入職時期は12~1月頃
・【応募要件】
・病院での看護師長以上の役職経験3年以上
・看護師経験20年以上
・行政の監査対応や書類作成の経験
・入職時期は12~1月頃
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
ジョブメドレーアカデミーの利用が可能です。
施設概要
眼科医療に特化した専門病院として、1993年の開院以来、診断から手術、術後管理までを一貫して担っている。白内障、硝子体疾患、網膜疾患、緑内障などの眼科疾患に対応し、看護基準10対1の体制で患者の診療にあたる。眼科用手術装置、MRI、OCT、多様な視野検査機器など高度な診断・治療機器を備え、院長は眼科医として実績を持つ。
病床数
ベッド数 40床
従業員数
7名
クリアス看護のおすすめポイント

20年のキャリアと管理経験が、ここで完成する
眼科単科だからこそ、患者層や疾患が明確であり、管理運営の方針を立てやすい環境です。
約20名のチームを率いながら、行政対応や教育を通じて、これまで築いてきた看護管理のスキルを最後まで活かし続けられます。
年間120日の休日と低残業で、充実した第二のキャリアステージを実現できる職場です。
約20名のチームを率いながら、行政対応や教育を通じて、これまで築いてきた看護管理のスキルを最後まで活かし続けられます。
年間120日の休日と低残業で、充実した第二のキャリアステージを実現できる職場です。
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