月給311,000円〜345,000円

■給与内訳
・基本給
・諸手当
・皆勤手当　60,000円
・処遇改善手当　5,000円～（キャリアアップ研修修了で支給）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（7月・12月）　3ヶ月分
・昇給　年1回（本人評価、会社業績による）

■その他
・交通費　上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円）
・時間外手当　1分単位で別途支給
・試用期間2ヶ月（条件変更なし）

・JR山手線　巣鴨駅より徒歩2分
・都営三田線　巣鴨駅より徒歩4分
・東京メトロ南北線　駒込駅より徒歩10分

正職員

・8:00〜18:15の範囲内での実働8時間シフト制（休憩60分）

※時間外労働は月20時間以内です。

なし

なし

・年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む）
・日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）

保育園で看護業務と保育業務全般を担当します。

■主な業務
・園児の健康管理と日常の健康観察
・けが、体調不良への対応
・感染症対策
・保育補助業務
・その他保育園運営に関する業務

■業務・就業場所の変更
会社の定める範囲での変更があります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許をお持ちの方

・社会保険完備
・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）
・行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～）※行政規定、社内規定あり
・引越し費用 会社負担あり
・※一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合
・＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円
・会社独自の社宅制度
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ひとり親手当 5,000円/月
・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）
・雇用形態の変更（正社員パート）
・時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国）
・※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）
・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施　※2022年度実績）
・※社内研修は全て業務時間内
・社員紹介制度（謝礼金あり）

なし

あり

・住宅手当、引越し手当

あり

年間200回以上の多彩な研修を実施しています。
社内研修は全て業務時間内に実施され、座学と実技の両方があります。
外部講師による研修も豊富で、各分野の専門性を学べます。
経験や職種に関わらず、全スタッフが学べる環境です。
キャリアアップ研修の受講・修了で処遇改善手当が支給されます。

心が動く体験と豊かな対話を通じて、子ども・保護者・地域・保育者がつながる「つながり保育」を実践する認可保育園である。太陽の子 巣鴨駅前保育園は、子どもが「主人公」となり、保護者と「共鳴」し、地域の「市民」として、スタッフが「チーム」となることを大切にしている。JR山手線巣鴨駅徒歩2分の利便性の高い立地に位置し、豊島区の子育て家庭を支える。