正職員
池袋駅近く、「食べる」にこだわる老健で働く
介護老人保健施設池袋えびすの郷
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給与
月収：298,000円〜333,000円【毎月支給】 ◆ 基本給 230,000円～255,000円 ◆ 資格手当 (看護師) 20,000円 or (准看護師) 10,000円 ◆ 処遇改善手当 10,000円 ◆ 夜勤手当　48,000円 (12,000円/回 月4回） -------------------------------------------------------- （看護師の場合) 計 308,000~333,0000円 /月 （准看護師の場合） 計 298,000~323,000円 /月 【条件により毎月支給】 ◆夜勤手当　12,000円/回 ◆住宅手当 　- 豊島区/板橋区 在住　15,000円 　- 上記以外在住　10,000円 　* 賃貸・持ち家ローンいずれも可 ◆家族手当　 　-第1子　10,000円 　-第2～4子　5,000円/人 ◆インセンティブ手当　3,000円~5,000円 ※ベッド稼働率による ◆通勤手当　実費支給　~35,000円 【昇給】 年1回　（2000円~4,000円） 【賞与】 年2回　（昨年度実績 4.1カ月分 / 年） 【固定残業代】 なし
勤務時間
8:30〜17:15

複数駅から選べる立地と、安定した処遇

豊島区池袋本町の介護老人保健施設です。複数の東武東上線駅から徒歩圏内で通勤できるため、通勤経路を柔軟に選べます。
年間休日114日、賞与年2回4.1ヶ月分、月9日の公休シフト制など、安定した待遇が整っています。
定員100名規模で、入所・短期入所・通所リハビリを運営しています。

求人情報

給与
月給298,000円〜333,000円

■月額給与内訳（看護師）
・基本給　230,000円〜255,000円
・資格手当（看護師）　20,000円
・処遇改善手当　10,000円
・夜勤手当　48,000円（月4回、12,000円/回）
計　308,000円〜333,000円

※准看護師の場合は資格手当10,000円となり、月給298,000円〜323,000円

■追加手当
・住宅手当　15,000円（豊島区・板橋区在住）／10,000円（その他）
・家族手当　第1子10,000円、第2〜4子5,000円/人
・インセンティブ手当　3,000円〜5,000円（ベッド稼働率による）
・通勤手当　実費支給（上限35,000円）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（2,000円〜4,000円）
・賞与　年2回　計4.1ヶ月分（前年度実績）

■その他
・固定残業代なし
・試用期間の記載なし
勤務地
〒170-0011 東京都豊島区池袋本町2-34-1
最寄り駅
・東武東上線下板橋駅より徒歩9分
・東武東上線北池袋駅より徒歩11分
・東武東上線大山駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:15（休憩45分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩90分）

※月平均時間外5時間
※夜勤は月4回程度（回数相談可、多めも可）
※夜勤体制：看護師1名、介護スタッフ4名
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日公休のシフト制
・年間休日114日
仕事内容
介護老人保健施設で、看護業務全般を担当します。医師が常駐しており、急変時は協力病院と連携しています。

■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、インシュリン・血糖測定、吸引
・経管栄養、食事介助
・排泄介助（トイレ・おむつ対応）
・入浴介助及び関連処置
・緊急時対応

■1日の流れ（日勤）
8:30　朝会・申し送り、全体体操
11:30　経管栄養、食事介助、排泄介助、入浴介助
16:30　申し送り
17:15　退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須】
・看護師資格 or 准看護師資格
福利厚生
・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金あり（勤続3年以上）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
外部研修受講料を8割法人が負担します。
正看護師資格取得を目指すスタッフへは、学校通学をサポートしており、ハローワークの給付制度も活用できます。
施設概要
東武東上線沿線の北池袋エリアに立地する介護老人保健施設である。入所100名と通所リハビリテーション30名の定員規模を持ち、2004年の開設から20年にわたり池袋地区の在宅復帰支援を担う。下板橋駅から徒歩9分という交通利便性を活かし、入所者の家族訪問や地域との結びつきを支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

毎日患者と向き合える、身近な成長環境
「口からおいしく食べるを支援する」という施設理念のもと、医師・栄養士・言語聴覚士など多職種と連携して介護に当たります。
ベテランから新人まで、自分の家族を預けたいと思える施設づくりを目指す職員に囲まれています。
年間15年以上連続で老健大会に出場するなど、より良い介護を追求する環境で、自分も一緒に成長できます。

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