正職員
がんや難病の方が「その人らしく」過ごす場を、ホーム長として整える
ファミリー・ホスピス西台ハウス
ファミリー・ホスピス西台ハウスのイメージ
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給与
月収：500,000円〜年俸制（賞与なし）：6,000,000円～
勤務時間
9:00〜翌9:00

ご入居者の意思を尊重した、管理ではないケア

がん末期や神経難病のご利用者様が最期の時間を自分のペースで過ごせるホスピス住宅です。
「病院のルール」ではなく「その人らしさ」を優先します。お酒を飲みたい、お孫さんに会いたいといった想いに、チーム全員で「どうすれば叶えられるか」を考える環境です。
ホーム長として多職種をマネジメントし、質の高いケアサービスを統括します。

求人情報

給与
月給500,000円〜

年俸制6,000,000円〜を12ヶ月で割った金額を毎月支給します。

■その他
・昇給あり
・通勤交通費支給　上限30,000円/月
・マイカー通勤可
・制服貸与
・退職金あり
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長制度あり
・復職制度あり
・職務給制度あり

※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定します
※賞与は年俸に含まれます
勤務地
〒174-0045 東京都板橋区西台1丁目1355-1
最寄り駅
・東武東上線　東武練馬駅より徒歩21分
・都営三田線　西台駅より徒歩19分
・都営三田線　蓮根駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩90分）

※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日数＞
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※リフレッシュ休暇（6日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅のホーム長として、多職種連携を推進し、質の高いケアサービスの提供を統括します。

■チームマネジメントと人材育成
・看護スタッフ・介護スタッフのマネジメント、指導、育成
・スタッフの勤怠管理、人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティングの企画・運営
・職員向けの研修実施

■ケアプランの最適化と運用
・訪問看護事業所と訪問介護事業所・住宅サービスの統括
・訪問スケジュール、シフト・チーム編成の管理
・利用者様一人ひとりの状態把握と個別ケアの質の向上

■医療連携と運営管理
・往診医との治療計画相談、情報共有
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務

■施設運営への貢献
・ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者など外部関係者との連携
・事業所の運営方針策定と実行、業績管理
資格
・ホーム長(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格/経験＞
・看護師
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳
・※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・昇給あり
・通勤交通費支給（上限30,000円/月まで）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長あり
・復職制度あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム「ELNEC-J」研修を自社で開催しており、がん看護専門看護師などのスペシャリストも在籍しています。
施設概要
板橋区西台に位置するホスピス施設である。2022年9月に開設し、入居定員35名の小規模な施設として、終末期にある利用者一人ひとりの尊厳と自由を守りながら、穏やかな生を全うできるよう支援する環境を提供している。東武東上線東武練馬駅と都営三田線西台駅の双方からアクセス可能で、周辺の住宅地に溶け込んだ場所に立地している。

クリアス看護のおすすめポイント

経営視点を持ちながら、患者様に寄り添う実践を重ねる
ホーム長として経営に近い立場から、代表が参加する会議体で経営の話を直接聞く機会があります。
同時に、ご入居者様の「どうしてほしいか」を読み取り、その想いに寄り添うケアに携わります。
ここでのキャリアは複数ホームの支援やエリアマネージャーへの道も開かれており、管理職としての成長と現場での充実が両立できる環境です。

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