正職員
内視鏡と糖尿病、専門性を高めながら安定して働く
まつだ消化器糖尿病クリニック
給与
月収:320,000円〜400,000円勤務時間数・能力・事業成績に応じて昇給、ボーナスあり
勤務時間
8:30〜19:00
資格取得支援で、スキルも給与も伸ばせる
内視鏡専門医と糖尿病専門医が在籍するクリニックです。
内視鏡技師免許や糖尿病療養指導士の資格取得を支援しており、経験を積みながら専門性を高められます。
資格取得は給与の優遇にもつながり、経験と収入がともに成長していく環境です。
求人情報
給与
月給320,000円〜400,000円
■給与について
・能力、勤務時間数、事業成績に応じて昇給あり
・内視鏡経験者、糖尿病療養指導士は優遇あり
・固定残業代なし
・残業手当は1分単位で支給
・試用期間1~3ヶ月(期間中は同額時給換算)
■その他
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当3万円
・社食制度あり
・週4常勤も相談可能です
■給与について
・能力、勤務時間数、事業成績に応じて昇給あり
・内視鏡経験者、糖尿病療養指導士は優遇あり
・固定残業代なし
・残業手当は1分単位で支給
・試用期間1~3ヶ月(期間中は同額時給換算)
■その他
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当3万円
・社食制度あり
・週4常勤も相談可能です
勤務地
〒591-8006 大阪府堺市北区宮本町2 村上ビル1F
最寄り駅
・大阪メトロ御堂筋線 北花田駅より徒歩4分
・阪和線 堺市駅より徒歩22分
・阪和線 浅香駅より車で14分
・阪和線 堺市駅より徒歩22分
・阪和線 浅香駅より車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 8:30~12:30、14:00~17:00(月・水曜は~19:00)
・土曜 8:30~12:30
・休憩時間60分
※残業は1日平均15分未満。平日で1時間程度、土曜日では伸びることがあります。
・土曜 8:30~12:30
・休憩時間60分
※残業は1日平均15分未満。平日で1時間程度、土曜日では伸びることがあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(木曜・日曜・祝日が休み)
・土曜の午後も休み
・年間休日は120日以上
・土曜の午後も休み
・年間休日は120日以上
仕事内容
クリニックで採血、内視鏡検査補助、糖尿病患者さんの療養指導を担当します。
■主な業務
・採血
・内視鏡検査補助
・糖尿病患者さんの療養指導
・患者さんの生活状況の聴取と相談対応
■特徴
内視鏡検査補助やインスリン導入は未経験でも大丈夫です。丁寧にフォローする教育システムがあります。医師と管理栄養士と協力し、患者さんが安心して治療に向き合えるようサポートします。
■主な業務
・採血
・内視鏡検査補助
・糖尿病患者さんの療養指導
・患者さんの生活状況の聴取と相談対応
■特徴
内視鏡検査補助やインスリン導入は未経験でも大丈夫です。丁寧にフォローする教育システムがあります。医師と管理栄養士と協力し、患者さんが安心して治療に向き合えるようサポートします。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・内視鏡・インスリン導入の経験がない方も応募可
・内視鏡・インスリン導入の経験がない方も応募可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入
・資格取得支援制度と手当あり
・糖尿病療養指導士の資格を取得できる
・研修制度あり
・制服は貸与
・家賃補助あり(3万円)
・社食制度あり
・資格取得支援制度と手当あり
・糖尿病療養指導士の資格を取得できる
・研修制度あり
・制服は貸与
・家賃補助あり(3万円)
・社食制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。丁寧なフォローを行い、未経験者をサポートします。
内視鏡技師免許取得支援、糖尿病療養指導士資格取得支援があります。
内視鏡技師免許取得支援、糖尿病療養指導士資格取得支援があります。
施設概要
北花田駅から徒歩4分という交通利便性を背景に、堺市北区で消化器診療と糖尿病診療を軸とするクリニックである。内科一般と消化器内科に特化し、採血から内視鏡検査、糖尿病患者への療養指導までを提供している。院長は松田史博。スタッフと患者が来院を楽しみにできるクリニックを目指し、経験者から未経験者まで、丁寧な教育体制のもとで診療にあたっている。
クリアス看護のおすすめポイント

安心できる収入と、伸びしろのあるキャリア
月給320,000円からスタートする安定した基盤があります。
資格取得を支援する環境のため、スキルを磨くことが直結して給与に反映されていく仕組みです。
スタッフの幸福を大切にするという経営理念のもと、長く働き続けられる職場環境があります。
資格取得を支援する環境のため、スキルを磨くことが直結して給与に反映されていく仕組みです。
スタッフの幸福を大切にするという経営理念のもと、長く働き続けられる職場環境があります。
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