正職員
有休消化率100％、サポート体制で働きやすさを実現
京都東山老年サナトリウム
京都東山老年サナトリウムのイメージ
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給与
月収：308,000円〜月給308,000円～(7.5ｈ勤務)
勤務時間
0:00〜23:45

高齢者医療に向き合うチームの環境

高齢者向けの病院・介護医療院・老健における総合的な看護医療を提供しています。
1フロア60名の患者さんに対し、点滴・褥瘡ケア・与薬・バイタルサイン・ADLサポート・認知症ターミナルケアなど、幅広い業務に取り組みます。
サポート体制が整っており、ブランクのある方も安心して復帰できる環境です。

求人情報

給与
月給308,000円〜

■看護師
・専門学校卒　月給334,500円〜（7.5時間勤務）、月給350,670円〜（8時間勤務）
・4年生大学卒　月給342,000円〜（7.5時間勤務）、月給358,670円〜（8時間勤務）
・各種手当含む

■准看護師
・月給308,000円〜（7.5時間勤務）
・月給322,400円〜（8時間勤務）
・各種手当含む

■夜勤関連手当
・基準夜勤勤務成績手当　7,000円/回（最大月6回）
・準夜手当　5,000円/回
・夜勤手当　7,500円/回

■その他
・賞与　年2回
・通勤手当　上限100,000円
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし
・65才以上の方も応募可能です
勤務地
〒607-8492 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
最寄り駅
・京阪京津線　御陵駅より徒歩18分
・京都市営地下鉄東西線　御陵駅より徒歩18分
・京都市営地下鉄東西線　蹴上駅より徒歩15分
・蹴上駅より出退勤用無料送迎バスあり
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）

■7.5時間勤務
・三交代制
　・日勤　8:00〜16:30（休憩60分）
　・準夜　15:30〜0:00（休憩60分）
　・深夜　23:45〜8:15（休憩60分）
・二交代制
　・日勤　8:00〜16:30（休憩60分）
　・夜勤　15:30〜8:30（休憩120分）

■8時間勤務
・三交代制
　・日勤　8:00〜17:00（休憩60分）
　・準夜　15:00〜0:00（休憩60分）
　・夜勤　23:45〜8:45（休憩60分）
・二交代制
　・日勤　8:00〜17:00（休憩60分）
　・夜勤　15:00〜9:00（休憩120分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・※シフト制
・年間休日：118日
仕事内容
高齢者向けの病院・介護医療院・老健における総合的な看護医療と生活サポートを担当します。

■主な業務
・点滴管理
・褥瘡ケア
・与薬業務
・バイタルサイン測定
・ADLサポート
・認知症ターミナルケア
・認知症ケア
・呼吸器ケア

■研修・学習支援
新人看護職員研修のほか、各学会への参加を支援しています。
eラーニングで学習のサポートシステムもあります。
摂食・嚥下・皮膚・排泄・認知症ターミナルケアに関する院内看護研究発表にも積極的に取り組んでいます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記の資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり
・通勤手当：100,000円(上限）
・マイカー通勤：可
・退職金制度あり(勤続年数4年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・院内保育所完備
・職員食堂あり（265円/食）
・全国リゾート施設利用可
・甲子園年間シート利用可
・東山サナトリウム～蹴上駅間に出退勤用
・無料送迎バスあり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
新人看護職員研修を実施しています。eラーニングを活用した学習支援体制があります。各学会への参加を支援しており、看護の質向上に向けた院内看護研究発表の機会があります。
施設概要
1956年の開院以来、京都の高齢者医療を担う大規模病院である。内科830床、精神科717床の合計1547床を有し、京都市東山地域における急性期から介護保険適用病床までの幅広い患者受け入れ体制を整えている。内科、心療内科、整形外科、精神科、放射線科、リハビリテーション科、老年内科、歯科・口腔外科の8科を備え、高齢患者の総合的な医療と生活支援を提供する。認知症ケアや終末期ケア、摂食嚥下リハビリテーションなど高齢者特有のニーズに対応した看護実践を展開している。
病床数
許可病床数　1547床（内科830床　内介護保険適用病床数600床）、（精神科717床　内介護保険適用病床数60床）

クリアス看護のおすすめポイント

有休100％、長く働き続けられる基盤
有給休暇が必ず消化でき、年間118日の休日が保障されています。
院内保育所完備、職員食堂（1食265円）、全国リゾート施設利用可、退職金制度、65歳までの再雇用制度など、ライフステージに寄り添う福利厚生があります。
高齢者医療という専門領域で、安心して腰を据えて働ける環境です。

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