月給282,500円〜406,500円

■給与内訳（准看護師）
・基本給　196,500円〜239,000円
・調整手当　0〜15,000円
・夜勤手当　66,000円（16,500円×4回）
・処遇改善手当　10,000円
・ベースアップ加算手当　10,000円

■その他手当
・住宅手当　10,000円（世帯主）、2,000円（その他）
・通勤手当　上限35,000円

■賞与・昇給
・年2回　基本給の4ヶ月分
・昇給　年1回（7月）

■試用期間
・3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・近鉄京都線　久津川駅より徒歩18分

正職員

・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩120分）
・夜勤回数　月4回程度

※日勤のみや夜勤回数の調整もご相談可能です。
※平均月間残業時間は6時間です。

あり

なし

・4週8休制
・年間休日数：113日（2026年4月より増加）
・夏季休暇4日、年末年始5日

病棟での看護師業務を担当します。急性期、回復期、地域包括ケア、障害者病棟から、経験や希望に合わせて部署を決定します。

■主な業務
・バイタル測定、点滴・注射などの処置や服薬管理
・食事・排泄・清潔ケアなど日常生活のサポート
・カルテ記録、看護計画の立案と評価
・医師の補助、カンファレンス参加などチーム医療への連携

■看護体制
デイパートナーシップ・ナーシング・システム（DPNS）を導入。2人の看護師がペアで患者さんを担当し、いつでも相談できる体制が整っています。

■就業場所
従事すべき業務の変更なし、就業場所の変更なし

・病棟看護師・准看護師(看護師/准看護師)

・看護師・准看護師免許

・各種制度
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄制度（※労働条件による）
・定年制あり（一律60歳）／再雇用制度あり（65歳まで、同条件）
・復職制度あり（就業規則に基づく）
・退職金制度あり
・ハラスメント相談窓口あり
・休暇・働きやすさ
・有給休暇取得率ほぼ100％！（2024年実績）
・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
・職員食堂あり（一食350円）
・通勤・アクセス
・マイカー通勤OK（駐車場あり：月額2,000～3,000円）
・バイク・自転車通勤OK
・院内保育園・寮
・院内保育園あり
・└ 生後8週目～小学3年生まで利用可能
・└ 病児・病後児保育にも対応
・└ 365日24時間利用OK（事前申請で休日も利用可）
・独身寮完備
・└ 駐輪・駐車場あり
・└ インターネット無料
・└ 家賃16,580円～（水道料込み）
・└ 駅から徒歩15分
・職員交流・クラブ活動
・ゴルフ部・テニス部・フットサル部など、クラブ活動あり
・職員親睦会も充実！（新年会・忘年会・レクリエーション・食事会など）
・└ 例：USJやナガスパ、ハイクラスホテルでのお食事会など

あり

あり

・住宅手当

あり

新採用看護職員研修（合同研修・看護部研修）、接遇マナー研修（院外・院内）、BLS研修（全職員対象）、ICLS研修を実施しています。
プリセプター制度を採用し、卒後1年目から5年目以上まで段階的な研修プログラムを用意。3ヶ月・6ヶ月時点でのフォローアップ研修も行います。
認定看護師・専門看護師取得に対する支援制度があり、院外研修にも対応しています。
ブランクのある方向けに「看護力向上講習会」も開催しており、再就業を支援しています。

急性期から回復期、慢性期まで幅広い入院機能を備え、京都府城陽市の地域医療を支える病院である。313床の病床は急性期150床、回復期リハビリテーション50床、障害者53床、地域包括ケア54床の構成で、患者の状態に応じた段階的な療養環境を提供している。内科系では消化器内科・循環器内科・神経内科を、外科系では脳神経外科・整形外科を含む14診療科を標榜し、外来から入院、リハビリテーションまでを一貫して担う。1982年の設立以来、院内保育園の設置など職員の働きやすさにも注力している。

病床数　313床・一般307床（急性期150床、回復期リハ50床、障害者53床、地域包括54床）・感染6床