夜勤なし、1日4～5件の訪問で生活を守る

2026年新規開設のステーションです。管理者として事業所運営とマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして訪問看護も並行します。夜勤はなく、1日4～5件程度の訪問が基本。時間外労働は月10時間程度に抑えられているため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。

求人情報

給与

月給400,000円～

■基本給
・管理者　月給400,000円～（経験・能力・保有資格等を考慮のうえ決定）

■試用期間（6ヶ月）
・月給380,000円（通常月給から5％減額）
・試用期間終了後、勤務状況と人事評価に基づき給与を見直します

■各種手当
・シフト管理手当　25,000円/月（月4回以上の土日勤務）
・電話当番手当　25,000円/月（月4回以上の電話当番）
・オンコール所持手当　5,000円/回
・休日出勤手当　5,000円/回
・お弁当手当　500円/回
・交通費支給　月額上限31,000円

■その他
・昇給　年1回（基本昇給1％程度＋人事評価）
・賞与　あり（業績による）

勤務地

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-12 日総第12ビル 210

最寄り駅

・東急新横浜線　新横浜駅より徒歩5分
・相鉄新横浜線　新横浜駅より徒歩5分
・横浜市営地下鉄ブルーライン　新横浜駅より徒歩2分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問状況により勤務時間が前後する場合があります。
※夜勤なし
※オンコール対応あり（手当支給）
※時間外労働は月10時間程度です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日数:120日～
・土・日・祝日休み
・長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇

仕事内容

訪問看護ステーション管理者として、事業所運営とスタッフマネジメント、訪問看護業務に携わります。

■マネジメント業務
・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成サポート
・ミーティング運営、スタッフフォロー
・利用者様との契約業務、担当者会議への参加
・地域のケアマネジャーや主治医との連携・情報共有
・訪問看護計画書や報告書など各種書類の確認・管理
・事業所運営に関わるマネジメント業務

■訪問看護業務
プレイングマネージャーとして、1日4～5件程度の訪問看護業務を担当します。スタッフ増員や事業所拡大に伴い、徐々に現場業務の比率を減らし、マネジメント中心にシフトします。

■オンコール対応
オンコール対応の手当が支給されます。

資格

・看護師/准看護師
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

応募条件

・◎正看護師または准看護師の方
・◎看護師としての実務経験をお持ちの方
・◎基本的なパソコン操作（入力）ができる方
・◎普通自動車運転免許（AT限定可）

福利厚生

・昇給あり（年1回／基本昇給1％程度＋人事評価）
・賞与あり（業績による）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（月額上限31,000円）
・社内融資制度あり（年利0.9％）
・お弁当手当あり（1日500円）
・組織デトックス休暇あり
・定年制度なし
・貸与品あり（スクラブ、スマートフォン、タブレット、訪問車）
・研修制度あり
・動画研修制度あり
・定期面談あり
・車通勤応相談

寮

なし

保育

なし

退職金

なし

教育体制

6ヶ月間の研修制度があります。訪問看護未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得します。同行見学からスタートし、同行訪問（OJT）、単独訪問（先輩看護師のフォロー付き）、独り立ちの流れで進みます。毎月配信の動画研修と定期的なフォロー・振り返りを実施しています。本部や既存管理者がサポートします。

施設概要

新横浜駅から徒歩圏内に位置する訪問看護ステーションである。複数の鉄道路線が乗り入れる利便性の高い地点を拠点に、在宅医療が必要な利用者のもとへ訪問看護を届ける。新規開設に向けてスタッフ体制を整備中であり、ケアマネジャーや主治医との連携を軸に地域の在宅療養者を支える体制を構築している。