正職員
新しい施設で、自分らしいケアの形をつくっていく
シーズメディカルホーム川崎白鳥
給与
月収:482,000円〜539,000円月給:482,000円~539,000円
勤務時間
7:00〜20:00
開設と同時に始まる、チーム医療の構想段階
2027年2月オープンの医療特化型住宅です。
マネジメント未経験からでも管理職に挑戦でき、施設のケア体制やマニュアルを一から構築する過程に携われます。
オープニングスタッフとして、看護師・介護士・ケアマネジャー・医師が連携する仕組みを自分たちで創り上げられる環境です。
求人情報
給与
月給482,000円~539,000円
■給与内訳
・基本給 432,000円~489,000円
・処遇改善手当 50,000円
■その他手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・夜勤手当 10,000円/1勤務
■賞与
・年2回(業績・人事考課による)
・上期:12月支給(4月~9月分)
・下期:6月支給(10月~3月分)
・処遇改善加算一時金を含めて支給
■昇給
・年1回(人事考課制度による)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
■想定年収
・5,472,750円~5,814,750円
■給与内訳
・基本給 432,000円~489,000円
・処遇改善手当 50,000円
■その他手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・夜勤手当 10,000円/1勤務
■賞与
・年2回(業績・人事考課による)
・上期:12月支給(4月~9月分)
・下期:6月支給(10月~3月分)
・処遇改善加算一時金を含めて支給
■昇給
・年1回(人事考課制度による)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
■想定年収
・5,472,750円~5,814,750円
勤務地
〒215-0024 神奈川県川崎市麻生区白鳥
最寄り駅
・小田急多摩線 栗平駅より徒歩10分
・小田急多摩線 五月台駅より徒歩15分
・小田急多摩線 五月台駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・07:00~16:00(休憩60分)
・09:00~18:00(休憩60分)
・11:00~20:00(休憩60分)
・16:30~翌9:30(休憩120分)
※基本は日勤帯勤務です。場合によりシフト変更をお願いすることがあります。
・09:00~18:00(休憩60分)
・11:00~20:00(休憩60分)
・16:30~翌9:30(休憩120分)
※基本は日勤帯勤務です。場合によりシフト変更をお願いすることがあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・シフトにより定める
・年間休日数:所定休日118日+アニバーサリー休暇2日(うるう年の年は1日)
・シフトにより定める
・年間休日数:所定休日118日+アニバーサリー休暇2日(うるう年の年は1日)
仕事内容
医療特化型住宅における訪問看護と管理業務を担当します。
■主な業務
・ご入居者様の状態把握と継続的な健康管理
・看護・介護職員のサポート・育成
・ケアの質管理と適切な記録の管理
・医師・薬剤師・福祉用具業者・ケアマネジャー・ご家族様との連携
・シフト作成や業務調整などの労務管理
・請求状況を含む運営管理
・看護業務全般
■主な業務
・ご入居者様の状態把握と継続的な健康管理
・看護・介護職員のサポート・育成
・ケアの質管理と適切な記録の管理
・医師・薬剤師・福祉用具業者・ケアマネジャー・ご家族様との連携
・シフト作成や業務調整などの労務管理
・請求状況を含む運営管理
・看護業務全般
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・貸与品:制服 PC貸与
・車通勤:車通勤可、駐車場補助有
・美容クリニック割引:指定の美容クリニックを利用した場合、すべての施術が定価の20%OFFで受けることができます。
・貸与品:制服 PC貸与
・車通勤:車通勤可、駐車場補助有
・美容クリニック割引:指定の美容クリニックを利用した場合、すべての施術が定価の20%OFFで受けることができます。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
医療特化住宅における訪問看護に特化し、難病や医療依存度の高い利用者を受け入れる。45名程度の利用者を対象に、入居者の状態把握と日常的なケア、訪問診療時のサポートを軸に運営する。主治医やケアマネジャー、医療機関との緊密な連携のもと、医療と介護を一体で提供する体制を整えている。2027年2月の開設を予定し、看護職員とリハビリ職員の配置を予定している。
従業員数
施設長
事務職員
訪問看護職員
訪問介護職員
リハビリ職員(予定)
事務職員
訪問看護職員
訪問介護職員
リハビリ職員(予定)
クリアス看護のおすすめポイント

終末期の「らしさ」を、多職種で形にする
患者さんの価値観・生活習慣・人生の歩みを尊重した支援が、ここでの看護の軸です。
入居者様の想いを正確に捉え、それを医師・介護士・ケアマネジャーなど多職種チーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が育ちます。
新しい施設を一から創り上げるプロセスで、自分が大切にしたいケアの形を実現できる職場です。
入居者様の想いを正確に捉え、それを医師・介護士・ケアマネジャーなど多職種チーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が育ちます。
新しい施設を一から創り上げるプロセスで、自分が大切にしたいケアの形を実現できる職場です。
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