医療施設型ホスピス『医心館 相模原』

月給400,000円〜447,600円

年収553万円〜612万円（夜勤手当5回/月含む）

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格をお持ちの場合、資格手当は53,000円/月
・夜勤手当10,000円/回（月5回）

■その他
・賞与　年2回支給（前年度実績）
・昇給あり（昇格時にリーダー手当、主任手当等）
・通勤手当　別途支給（上限30,000円/月）
・車通勤の場合、ガソリン代を支給
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

■入職支援
・期間限定：入職お祝い金25万円（入職3ヶ月後に支給、規定あり）

・JR横浜線　相模原駅より徒歩15分
・JR横浜線　相模原駅より車6分

正職員

・日勤　8:30〜17:30
・夜勤　16:30〜9:30

※施設の状況により早番・遅番シフト勤務の場合あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの次日は基本休み
※休憩：勤務6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上、週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで可
・月1回シフト提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）。男性の取得実績もあり
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与（消化率ほぼ100%）
・産休・育休からの復職者多数（復職率99%）
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解あり

医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に併う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清ケア、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理
・経管栄養の管理
・褥瘡処置
・医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族対応

■勤務体制
病棟での働き方に近い形で、訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
同じ施設内に看護師6〜8名（日勤時）、介護職も在籍しており、多職種で連携しながら対応します。
24時間365日、医師と電話で相談できる環境があり、緊急時には往診対応があります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格（看護師免許必須）が必要。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも可。病院のみの経験者も多く活躍中

・期間限定で、2026年10月中に入職した方を対象に入職お祝い金25万円を支給（支給は入職3か月後）
・入職お祝い金には規定があり、詳細は問い合わせが必要
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定通り）
・通勤手当は上限3万円／月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年制は65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場完備
・OJT研修制度、eラーニング導入、職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポン（映画、カラオケ、飲食店など）を利用可能
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）。全国に展開しているが、1つの拠点での勤務を想定
・試用期間は6か月。試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定
・試用期間満了時に採否を決定しかねる場合は、通知のうえ、通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件に変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理など必要な看護技術を動画で学習できます。
認定看護師によるがん看護研修があり、全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。

終末期患者に対する緩和ケアと医療的ケアの両立を専門とする医療施設型ホスピスである。2023年6月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療対応が必要な患者の受け入れを行っている。看護師18名、介護士18名の安定した人員体制により24時間の対応を実現し、ACPを通じて患者と家族の希望に寄り添う療養環境を提供している。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。